印度人能成為當代最成功的“世界管家”絕非偶然，任何一個民族和文明都有其閃光點_風聞

【本文來自《從小米在印資金被限談不可思議的印度》評論區，標題為小編添加】

• Leo
• 文章太長，有些部分不錯，有些地方卻讓人可笑，根據印象隨手寫點。

1. 甘地式不合作，以及對待印度的正確態度，“往死裏打”才是尊重印度，和我想法差不多。

2. 管理能力學習這一塊，就有點前後矛盾，一方面覺得印度人管理是要玩死美帝，一方面又藉着印度全民學管理來貶低北大清華，有點莫名奇妙。北大清華也有很多學生在國內貢獻好不好。印度人為昂撒當管家，這是歷史形成的文化，中國人全民學管理就能超過印度？中國的管理人才培養思路主體是在實踐中選拔出來，後學習的很多，真正義務和大學教育主要教的是知識和技能，説的更難聽點，大家都去學管理，誰來做實業，騙子太多了怎麼維持？（原諒我吧管理和騙混為一談，哈哈，全民都務虛了那可不就早就更多的欺騙的土壤嗎？）

名校出國的比例高，説到底是歷史發展原因，有些人才沒有實現在國內可能的空間高度，就個人來説是個人選擇和時代原因，放大到集體那就是時代原因。前幾年年輕人晚幾年工作就可能一輩子買不起房子，這種差別是個人原因或者學校的原因？

3. 美印都在做戲，美企我就看蘋果和特斯拉，這兩貨現在還是白人管理。

4. 美國不是沒有人認識到現實，有點覺得美帝現在是喊着要硬的（製造業），實際上還是繼續把軟實力進一步發揮到極致，影響全球資本來繼續抽血全球，甚至抽血全球來維繫體面和霸權。中國就相反，還聚焦硬貨，軟的東西還是低調。一個要面子，一個要底子，繼續。

5. 戰略藐視對手，戰術重視對手，嘴上喊喊遏制印度沒啥不好，既然作者覺得印度要坑死老美，那更應該煽風點火啊，實操做到不幫印度搞基建，不投資只賣貨（不賣高端設備）就夠了。

印度普及MBA教育㇏，相當於為印度人普及了管理的概念並形成了管理的“肌肉記憶”，套用三體裏的話就是打上了管理的思想鋼印，印度人能成為當代最成功的“世界管家”絕非偶然，毫無疑問是與這密不可分的。任何一個民族與文明都有其閃光點，實事求是而不因人廢事，因此學習他人的長處不僅不丟人，而且是極其必要的！