張雪峯扼殺不了中國人才選拔機制_風聞

【本文由“敗燈必敗”推薦，來自《張雪峯的“功利”，與學閥媒體的“理想”》評論區，標題為小編添加】

• 大葉春秋
• 萬幸的是：當年沒有張一類“人師”，否則兩彈一星、國防科工……國家重大項目的功臣們，如果被這樣的人師指導填報大學志願，後果會怎樣？

不幸的是： 現在張“人師”的指導，不知道對將來爭奪國際話語權的新聞行業、強基行業、乃至眾多在他嘴裏他要打孩子的行業，由此會損失掉多少人才？損失掉怎麼樣的高才……這就很難説了！

還是要看時代背景

80年代以前，中國的工業化很艱難，國家不遺餘力的從海外請華人學者回來參與建設，自身也在很努力的培養人才，那時候人才匱乏，但凡有所涉及都能委以重任，以舉國之力支持，功成名就幾率要高很多。大專院校人才搶着要，談不上就業問題。

80年代到十年前，中國自身培養的人才迅速進入到各行各業，中國得以迅猛發展，基建狂魔、世界工廠、上天入地等等，人才濟濟，百花齊放，各顯神通。這個階段就業問題並不突出。

到最近幾年，工業化模式培養的人才太多，大多數行業包括重大項目並不缺常規人才。現階段就業問題問題就凸顯出來了。而頂級人才的篩選機制，根本就和幾百萬上千萬普通學子的就業是兩回事。用頂級人才的人生規劃去要求普通學子，本身就不合理。

温鐵軍教授曾經講過80年代以前，三次知青下鄉，也有類似的情況，某些階段，國家城鎮化、工業化的速度跟不上大量城鎮青年的成長速度，採取的措施之一就是下鄉。下鄉有很多作用，其中一個就是和就業相關。

所以批評張雪峯之前，還是要客觀看待社會發展的現狀。根本原因還是資源緊缺，才有張雪峯這個行業，張雪峯扼殺不了中國人才選拔機制。