英國公共部門工人將獲得什麼樣的工資漲幅？ | 路透社

護士們走向特拉法加廣場，作為英國倫敦衞生服務國民醫療服務(NHS)工作人員在與政府就工資問題持續爭議中舉行抗議活動，2023年5月1日。路透社/馬雅·斯米耶科夫斯卡/文件照片

倫敦，7月13日(路透社) - 英國週四公佈了對數百萬公共部門員工至少6%的工資上漲，包括教師和一些醫療工作者，接受了獨立工資審查機構的建議。

英國公共部門工人在過去一年的工資提議上發起了數月的罷工行動，工會要求比工資審查機構最初建議的更高的漲幅，因為通貨膨脹飆升。

工資審查機構是誰？

工資審查機構(PRBs)是獨立的小組，他們收集證據並向政府提供關於許多公共部門工人工資的建議。

有八個工資審查機構，他們就醫療工作者、教師、警察、軍隊和監獄服務等領域的工資提出建議。

工資審查機構有大約6到8名成員，任期為三年。他們來自各種組織，並由首相或其他部長任命。

他們為什麼重要？

政府不受工資審查機構建議的約束，首相和相關部長最終決定是否採納他們的建議。

人口普查局的建議通常會被政府採納，儘管以前政府曾經推翻過它們。

在過去幾個月中，大量公共部門工人因為對他們2022/23年工資的爭議而舉行罷工。

政府部長們一直以尊重和接受獨立工資審查過程為由，拒絕了那些工人要求提高工資的呼籲，因為該國的通貨膨脹飆升。

他們推薦了什麼？

以下是政府宣佈已經接受的建議：

與私營部門工資相比如何？

根據工資數據公司IDR的數據，截至4月底的三個月內，私營部門達成的中位數工資協議為5.8%，而公共部門為5.0%，蘇格蘭大部分衞生工作者的工資漲幅至少為6.5%，這使得公共部門的工資增長率略低於私營部門。