克勞迪婭·戈爾丁因在性別差距領域的工作而獲得諾貝爾經濟學獎

斯德哥爾摩，10月9日（路透社）- 哈佛經濟歷史學家克勞迪婭·戈爾丁因揭示男女之間根深蒂固的工資和勞動力市場不平等問題而獲得2023年諾貝爾經濟學獎，瑞典皇家科學院週一表示。

這一備受尊敬的獎項，正式稱為“阿爾弗雷德·諾貝爾紀念瑞典國家銀行經濟科學獎”，是今年諾貝爾獎項的最後一項，價值1100萬瑞典克朗，約合100萬美元。

“今年的經濟科學獎得主克勞迪婭·戈爾丁首次全面解釋了幾個世紀以來女性收入和勞動力市場參與情況，” 諾貝爾獎頒獎機構在一份聲明中表示。“她的研究揭示了變化的原因，以及剩餘性別差距的主要來源。”

經濟學獎是今年諾貝爾獎項的最後一部分，今年的諾貝爾獎項還包括COVID-19疫苗發現，原子快照和“量子點”，以及挪威劇作家和伊朗活動家。

戈爾丁於1990年成為哈佛經濟系的首位終身教授，她是第三位獲得諾貝爾經濟學獎的女性，也是第一位獨自獲得該獎項的女性，而非與他人分享。

她將這一決定稱為“對於偉大理念和長期變革的獎勵。”

“在女性和男性在所做的事情、他們的報酬等方面仍然存在着很大的差異，” Goldin 在馬薩諸塞州劍橋的家中告訴路透社。“問題是，為什麼會這樣？這就是這項工作所涉及的內容。”

Goldin 在1990年出版的書籍《理解性別差距：美國婦女的經濟史》是對工資不平等根源進行了長達200年曆史的深入研究，產生了巨大影響。

她隨後進行了關於避孕藥對婦女職業和婚姻決策的影響、婚後婦女姓氏作為社會指標以及婦女如今成為大學本科生多數的原因的研究。

她在哈佛大學的新聞發佈會上表示，歷史上，婦女經常因為做與男性得到報酬的同樣勞動而“被忽視並且沒有得到補償。”

“她們隨着時間離開了家庭或家庭農場或家族企業的領域，轉向了更廣泛的市場生產領域，”她説。“她們成為了工人，開始為自己和家人謀生。她們的生活發生了巨大變化，但勞動市場和政府的政策往往反應較慢。”

經濟獎委員會成員 Randi Hjalmarsson 表示，Goldin 的發現“具有廣泛的社會影響。”

Hjalmarsson 引用了 Goldin 自己的話：“通過最終理解問題並用正確的名字來稱呼它，我們將能夠鋪平更好的前進道路。”

哈佛大學教授克勞迪婭·戈爾丁在美國馬薩諸塞州劍橋市的家中攝影后獲得了2023年諾貝爾經濟學獎。路透社/Brian Snyder

歐洲央行行長克里斯汀·拉加德在社交媒體平台X上表示，戈爾丁“致力於改善經濟平等，對我們所有人都是一種啓發”。

“雙輸”

儘管在世界許多地方僱主基於性別歧視是非法的，但女性仍然面臨與男性相比的顯著收入差距。

根據皮尤研究中心的數據，去年美國女性的平均收入為男性的82%。根據歐洲委員會的數據，2021年歐洲女性的平均每小時收入比男性少13%。

戈爾丁的研究表明，儘管過去幾十年來縮小了這一差距，但很少有證據表明它會很快完全消失。

她將這一差距歸因於各種因素，從明顯的歧視到她創造的“貪婪工作”等現象，這是指那些當某人工作時間更長或對這些時間控制較少時，每小時支付的工資會不成比例地更高，實際上對需要尋求靈活勞動的女性構成了懲罰。

經濟學獎並非瑞典炸藥發明家和商人阿爾弗雷德·諾貝爾遺囑中創立和資助的最初的科學、文學和和平獎項之一，而是瑞典央行於1968年設立和資助的後來增設的獎項。

過去的獲獎者包括許多有影響力的思想家，如弗里德里希·奧古斯特·馮·哈耶克、彌爾頓·弗裏德曼，最近還有美國經濟學家保羅·克魯格曼。

去年，包括前美聯儲主席本·伯南克在內的一組美國經濟學家因其關於如何監管銀行和用公共資金支持瀕臨破產的貸款人以避免類似20世紀30年代大蕭條的更嚴重經濟危機的研究而獲獎。

之前只有兩名女性獲得過經濟學獎：埃莉諾·奧斯特羅姆於2009年和10年後的埃絲特·杜芙洛。

在諾貝爾網站上發佈的一段錄音中，戈爾丁説她得知自己獲獎的第一件事就是告訴丈夫，丈夫問她能做些什麼。

“我告訴他帶狗出去，泡些茶，我要準備新聞發佈會，”戈爾丁説。

（1美元=11.0095瑞典克朗）