亞馬遜對紐約工會勝利的上訴被《華爾街日報》駁回

去年四月，亞馬遜史坦頓島倉庫的員工投票決定成立工會。圖片來源：Amir Hamja/華爾街日報一位勞工官員支持了紐約史坦頓島亞馬遜公司員工成立工會的決定，駁回了這家電商巨頭的上訴，該公司試圖對去年的工會投票結果提出質疑。

據美國國家勞工關係委員會(NLRB)的一位女發言人透露，負責監督此案的NLRB地區主任科尼利·奧弗斯特里特週三裁定，亞馬遜沒有提供足夠的證據來推翻選舉結果。

該公司表示，工會恐嚇員工並使用其他不當方法來左右投票者。去年四月，史坦頓島倉庫的員工投票成立了亞馬遜在美國的第一個工會。

亞馬遜的一位女發言人在一份聲明中表示，公司將對此決定提出上訴，並認為選舉過程“不公平、不合法，也不能代表我們團隊大多數人的意願”。

名為亞馬遜工會的工會主席克里斯·斯莫爾斯在一條推文中表示，現在是亞馬遜與員工簽署工會合同的時候了。

歐弗斯特里特法官在裁決中表示，他認同一名聽證官於9月提出的建議，該建議認為亞馬遜公司未能滿足推翻選舉結果或重新投票所需的舉證責任。在聽證官提出建議前，亞馬遜和工會組織者就選舉問題進行了長達數週的證詞陳述。美國國家勞工關係委員會女發言人表示，歐弗斯特里特的裁決意味着亞馬遜必須開始與工會就合同進行談判。

亞馬遜聲稱，工會和監督投票的NLRB地區辦公室為選舉創造了不公平的競爭環境。該公司稱工會組織者威脅員工投票支持工會，非法侵入其財產，並採取其他可疑行動影響投票。亞馬遜還對NLRB在選舉期間對其採取的法律行動提出異議，這些行動指控該公司非法解僱了一名斯塔滕島員工。在亞馬遜上訴後，斯塔滕島選舉案被移交至另一個NLRB地區處理。

亞馬遜工會此前表示，亞馬遜的上訴是一種拖延戰術，目的是避免與工人就合同進行談判。歐弗斯特里特法官對亞馬遜的裁決意味着該工會被認證為斯塔滕島倉庫工人的代表。

亞馬遜可以向位於華盛頓特區的NLRB管理委員會對歐弗斯特里特法官的裁決提出異議。勞工律師表示，該公司最終可能將案件訴諸法庭。亞馬遜首席執行官安迪·賈西去年曾表示，他認為此案"將需要很長時間才能解決"。

美國亞馬遜內部首次工會成立的投票，為長期將亞馬遜視為組織成熟目標的勞工活動家們提供了一個分水嶺時刻。

工會在史坦頓島以外地區組織活動面臨更大阻力，因亞馬遜投入數百萬資金抵制其行動。亞馬遜工會在紐約州另外兩場選舉中落敗。阿拉巴馬州貝塞默一處公司站點的大多數工人也投票反對成立工會。

工人們持續抗議公司政策，近月來多個設施的員工發起罷工。去年11月，聯邦法官命令亞馬遜"立即停止"對史坦頓島已工會化設施內組織活動的工人進行報復。亞馬遜去年在投票後解僱了該站點部分員工。公司表示這些解僱行為是在評估當地運營和管理狀況後作出的。

聯繫記者塞巴斯蒂安·埃雷拉，郵箱：[email protected]

本文發表於2023年1月12日印刷版，標題為《亞馬遜工會訴求獲支持》。