《華爾街日報》圖表解析：今年醫療通脹大幅飆升

今年通貨膨脹波及了你的醫療保健。明年情況預計將同樣糟糕。

根據非營利醫療研究機構KFF的年度調查，今年醫療保險費用的增速創下2011年以來新高。家庭醫保計劃費用飆升7%，平均費用接近2.4萬美元——比某些小型汽車的價格還高。

員工為這些計劃平均支付6,575美元，比去年增加近500美元。KFF高級副總裁加里·克萊斯頓表示，整體經濟中的通貨膨脹是今年醫療保險費用急劇上漲的原因。

通貨膨脹推高醫療保險成本

2022年經濟通脹飆升。由於醫院通常每隔幾年才與保險公司重新協商費用，他們為覆蓋自身成本而要求的漲價現在反過來影響了保費。

福利顧問表示，僱主和員工可能會在2024年面臨類似的費用上漲。

免賠額保持穩定

對員工來説，一個好消息是僱主沒有提高免賠額——即保險生效前員工需自付的醫療費用。

克萊斯頓指出，原因在於：在勞動力市場緊張的情況下，僱主仍不願將新成本轉嫁給員工。此外，一些公司可能擔心員工的成本負擔會導致他們迴避必要的醫療護理。

多數員工可自主選擇醫生和醫院

對員工而言的另一項利好是：最常見的保險計劃允許投保人自由選擇各類醫院和醫生。這種開放型的大型醫療網絡以優選醫療機構（PPO）形式銷售。儘管費用持續上漲，其受歡迎程度表明僱主並未迴歸到健康維護組織（HMO）等限制醫療機構選擇的保險方案。

墮胎保險與差旅補助覆蓋有限

根據凱撒家庭基金會（KFF）調查，員工規模超5000人的大型企業更傾向於涵蓋墮胎費用，但多數僅限強姦、亂倫或危及孕婦健康等特殊情況。值得注意的是，40%的僱主表示"不確定"如何處理墮胎保險，分析師Claxton指出這可能反映政策尚在調整或企業不願公開立場。

隨着更多州實施墮胎限制，部分僱主選擇為員工跨州墮胎提供差旅補助。但KFF調查顯示，儘管某些知名企業高調宣佈此類計劃，實際實施者仍屬少數。

KFF僱主健康福利調查於2023年1月至7月進行，共收到2133家企業的完整問卷回覆。

聯繫記者安娜·懷爾德·馬修斯請致信[email protected]，約什·尤利克請致信[email protected]

出現在2023年10月19日的印刷版中，標題為《為何醫療成本飆升》。