花旗集團在簡·弗雷澤重組計劃中啓動新一輪裁員 - 《華爾街日報》

花旗集團的裁員是首席執行官簡·弗雷澤精簡這家全球性銀行計劃的一部分。圖片來源：Lam Yik/Bloomberg News花旗集團 開始進行大規模裁員和組織架構調整，這是首席執行官簡·弗雷澤精簡這家業務龐雜的全球性銀行計劃的一部分。

該行沒有透露週一有多少員工將被裁減，也沒有設定裁員總數目標。相反，弗雷澤在9月份命令下屬按照她設計的新架構重組團隊，然後裁減不再需要的職位。

當時，花旗集團裁減了一些高級職位，並表示弗雷澤以下兩級的高管需要在11月底前重組自己的團隊，為後續的裁員和調整鋪路。

本週的舉措將裁減數百名主要是高級別的員工，未來幾輪裁員將波及數千名較低級別的員工。目標是在第一季度末完成。

在內部，員工們一直在猜測這些調整將裁減約10%的職位，這可能意味着數千個工作崗位。

花旗集團未透露週一計劃裁減的具體員工人數，也未設定裁員總數目標。圖片來源：GABBY JONES/華爾街日報花旗集團與首席執行官範潔恩（Jane Fraser）正在對這家曾為全球最大、首個業務遍及世界各地的金融超市進行全面精簡改革。自2021年初上任以來，範潔恩已宣佈剝離國際消費者業務的計劃，將重心聚焦於核心商業銀行業務及跨國企業諮詢服務，同時保留美國零售業務與信用卡公司。

根據她9月公佈的重組方案，花旗高層管理架構被重塑，並廢除了該行長期沿用的特殊組織模式——與全球業務負責人職能重疊的區域管理架構。

範潔恩任期內花旗員工總數不降反升，從2021年初的20.1萬人增至9月的24萬人。其中大部分新增崗位用於應對合規及監管整改要求，該行需通過技術系統升級滿足相關法令。這一整改項目的成本問題持續困擾着花旗投資者。

隨着國際消費者業務（包括本週末完成出售的印尼業務）剝離、新增招聘放緩及本次重組裁員，預計未來幾年花旗員工總數將大幅縮減。這有望改善花旗較同業偏弱的盈利能力——這正是範潔恩銀行改革藍圖的核心目標。

週一，該銀行股價微漲幾美分，而其他銀行股則走低。其股價年內基本持平，表現優於銀行業整體，但目前估值處於低位，回落至金融危機後的水平。本週正值該行2008年首次接受美國政府救助的十五週年紀念。

週一，弗雷澤在致員工備忘錄中表示，新架構將內部公開以確保透明度，並幫助員工理解重組方案。她承認工作艱鉅性及部分人員面臨的劇烈變動，但堅稱這些措施勢在必行。

“我們面臨的挑戰有時會成為討論花旗時的焦點，但重要的是不能忽視正在推進的目標與進展，“她在週一的信中寫道，“毫無疑問，這就是諺語所説的艱難階段。”

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本文發表於2023年11月21日印刷版，標題為《花旗集團重組啓動新一輪裁員》