瑞士、美國和新加坡是積累家庭財富的最佳地點-彭博社

瑞士伯爾尼的住宅。

攝影師：斯特凡·韋爾穆特/彭博社這些公司將從管理資產的員工費收入中轉移一部分給看重可預測利潤的股東。

攝影師：侯賽因·法萊/法新社/蓋蒂圖片社建立跨代財富的最佳國家是瑞士。

這個阿爾卑斯山國家為希望搬遷併為自己和子女獲得最高收入和最好職業前景的家庭提供了世界上最好的機會，這是根據公民身份諮詢公司Henley & Partners的一項新指數得出的。美國和新加坡分別排名第二和第三。

根據研究，瑞士的失業率為2%，擁有世界前250所大學中的七所，這使得它成為希望積累財富並確保子女良好職業的家庭的首選目的地。美國也提供良好的就業前景和無與倫比的教育，擁有全球46所頂尖大學。與此同時，新加坡位於一個不斷增長的經濟地區的中心，銀行業和工程領域有很多機會，簽證也很容易辦理。

最適合搬遷的國家

來源：Henley & Partners

注：該指數跟蹤了27個國家的六個參數，包括教育、收入潛力、職業發展和宜居性。

這項研究調查了27個國家的教育、收入潛力、職業晉升、宜居性、經濟流動性和就業前景，以建立家庭尋求搬遷和增加收入的“機會得分”。排名發現，一個典型的印尼家庭，其得分在本國排名25%，如果在美國獲得居住權，可以將下一代的成功概率提高到82%。同樣，一個得分為32%的印度家庭如果搬到瑞士，可以將他們的優勢提高到85%。

“全球收入差異很大程度上歸因於人們生活和工作的國家，” Henley & Partners Education 的主管 Tess Wilkinson説道。“選擇合適的國家對確保多代財富至關重要。”

私募股權巨頭們給予了資本運作者新的動力，以在交易荒期交付現金回報。

上週，卡萊爾集團跟隨較大的競爭對手KKR & Co.和阿波羅全球管理公司的步伐，將交易商和高級員工的薪酬與投資結果更緊密地聯繫在一起。

這些公司將員工管理資產的費用收入的一部分轉移給看重可預測利潤的股東。他們正在調整薪酬公式，以加強資本運作者對產生回報的關注。

這種權衡意味着在繁榮年份，交易商將賺取更多，而在艱難時期將遭受更大打擊。

據彭博計算顯示，如果這些變化已經實施，卡萊爾和KKR的員工去年將少賺約1.7億美元。總薪酬在2021年和2022年將擴大約3億美元。

補償的變化反映了私募股權公司在轉變為巨大的上市公司時所面臨的平衡之舉。他們的領導人必須讓交易員專注於高額回報，同時滿足股東對穩定利潤和股息的渴望。

閲讀更多： 私募股權回報率跌至全球金融危機水平

凱雷和KKR都表示，這些變化預計將使補償池隨時間保持不變，而凱雷的一位女發言人表示，該公司正在有條不紊地推出行業內已經展開的變化。

“這不是要改變總體補償水平，” 凱雷的新財務主管約翰·雷德特告訴分析師。他説，這是要讓更高比例的薪酬由績效驅動。

波動的薪酬

這些舉措將更多的利潤波動從股東轉移到員工。

如果凱雷的新薪酬制度幾年前就推出了，員工在2021年本可以多賺約1.9億美元 —— 多出約8%，在2022年本可以多賺約4000萬美元 —— 多出約2%，根據彭博估計。KKR的員工在2021年本可以多賺2000萬美元，多出約1%。。

觀看：凱雷集團CEO哈維·施瓦茨談論改變交易員的薪酬方式。

與此同時，這兩家公司的員工總薪酬在2023年本可以下降超過5%。

如果這些變化在像去年這樣的困難時期帶來更多痛苦，這些公司可能會面臨人才交易員的離職風險。在去年，隨着借貸成本在2023年上升，交易員的回報減弱，幾乎沒有買家願意接受他們的賭注。根據數據提供商PitchBook的數據，美國私募股權交易降至2016年以來的最低水平。

補償變化最終將在今年交易活躍時帶來更豐厚的報酬。私募股權正在押注美聯儲將在2024年轉向降息，這可能緩解交易放緩並帶來投資回報。