波音（BA）在勞資談判之前任命了新的人力資源負責人烏瑪·阿穆魯魯-彭博報道

攝影師：喬治·卡卡斯/法新社/蓋蒂圖片社波音公司任命了一位新的人力資源負責人，將一位快速崛起的律師提升為關鍵領導角色，因為這家飛機製造商正在進行十多年來最重要的勞資談判。

該公司在一份聲明中表示，烏瑪·阿穆魯魯自2023年初以來一直擔任波音國防和航天部門的副總裁兼總法律顧問，將於4月1日成為首席人力資源官。她將取代邁克爾·達姆布羅斯，後者自2020年以來一直負責波音的全球人力資源，將於7月退休。

這一管理變動是在距離與波音最大、最有權勢的工會進行合同談判僅兩週之前宣佈的，預計這些談判將充滿爭議，可能導致今年晚些時候發生罷工。阿穆魯魯在這一角色中將帶來法律背景和華盛頓特區的專業知識，此前她曾擔任聯邦檢察官、前美國司法部長洛雷塔·林奇的顧問，以及前總統巴拉克·奧巴馬的助理白宮法律顧問。

國際機械師和航空航天工人協會定於3月8日開始與波音就新合同進行談判。代表3.2萬名西雅圖地區波音機械師的第751地區工會領導人表示，他們打算尋求40%的加薪，並恢復在一項有爭議的合同協議中被凍結的養老金，該協議將於9月到期。

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人力資源的變化是在週三宣佈波音商用飛機部門領導層重組之後發生的，包括在1月5日阿拉斯加航空1282航班發生事故後，撤換了737計劃負責人。

自六年多前加入波音以來，Amuluru在公司內迅速晉升。她在兩起致命的737 Max墜機和全球停飛事件後被任命為公司首位合規官，並幫助創建了公司的全球合規組織。

在她的新角色中，她將負責監督這家飛機製造商的勞資關係、人才規劃和招聘、薪酬和福利，以及其17萬名員工的多元化和包容性倡議。與D’Ambrose一樣，她將向首席執行官戴夫·卡爾霍恩報告，並加入波音的執行委員會。

卡爾霍恩在2020年接任首席職務後的首批任命之一，現年66歲的D’Ambrose被任命為該公司的多元化加強負責人，該公司在其百年曆史中大多數時間都偏向白人和男性。