新加坡正準備迎接超高齡社會 - 彭博社

尋找海外機會。

攝影師：彭博社/彭博社別管進口銀行家、工程師、碼頭工人和保姆的大軍。新加坡對這些成功中堅的吸引力有充分的記錄。然而，這掩蓋了該國不斷變化的勞動力需求。招募和留住人才的下一個戰場不是針對精英智力或滿身汗水的力量，而是反映了它作為一個迅速老齡化社會的特點。新的熱門商品是醫療保健。

新加坡嚴峻的人口統計學問題，以及解決這一問題的需求，在週三被一位部長透露，一個關鍵的生育率指標再次下降到創紀錄低點。日本和韓國是這種衰退的典型代表，這些富裕經濟體產生的孩子數量不足，而老年人口卻在增加。最近，中國人口的減少加劇了圍繞這個前巨人的陰霾。新加坡在這方面也不遜色。

彭博社觀點華為為中國飛機銷售提供了藍圖習近平需要回顧過去才能前進星巴克的霍華德·舒爾茨時代正式結束董事會負責與中國不同，新加坡在變老之前就變富了。而使這座城市國家與東京和首爾區別開來的一項長期政策是通過引進國外工人來補充本地勞動力，這些工人具有該島嶼可以利用的技能。儘管這種方法一直存在着一些限制條件，並且隨着國內政治的起伏而起伏，但很少有時候比現在更有價值。

當政府上週宣佈為護士提供特別的留任獎金時，它有幾個目標：承認在疫情期間所做的重要工作，並防止人們因為更有利可圖的機會而離開。這筆高達新幣100,000元（約75,000美元），分20年發放的獎金，也暗示了一個更廣泛的挑戰。幾代人以前，年輕的勞動力對發展是一個巨大的推動力，但亞洲的人口老齡化速度很快，兩個以上的孩子被視為一個大家庭。至關重要的是，薪資提升也適用於已經在新加坡就業的外國護士，取決於在該國的工作時間。他們中的許多人來自菲律賓**。**

這座城市國家並不陌生於生存掙扎。從20世紀60年代的貧窮落後地區到地球上最富裕的國家之一的歷程是共和國的主要敍事之一。當高級部長們試圖讓公民關注重大障礙時，他們經常喚起一種與逆境鬥爭的感覺。應對人口老齡化的需求和促進出生率的努力最近受到了很多關注。到2030年，政府預計將有近四分之一的人口年齡在65歲或以上。減少對所得税的依賴是完全合理的。消費税率在過去幾年裏一直在上升；商品和服務税於一月份提高至9%。對於55歲至65歲之間的人，對國家養老金計劃的繳納也有所提高。

“我們是一個老齡化社會；很快我們將成為一個超級老齡化社會，”李顯龍總理在去年的國慶羣眾大會上説，這相當於美國的國情諮文。 “這對社會和經濟有巨大的影響。我們有很多工作要做，幫助我們的老年人健康老去。”

也有一個更温和的一面。政府定期給夫婦們提供激勵。帶薪產假增加到四周。上週公佈的截至明年四月的財政年度預算中，包括為年滿40歲及以上的新加坡人提供補助，以獲得文憑或報讀本科課程。2022年推出的一個偉大舉措是，在地鐵站推廣善良外表的卡通長頸鹿海報，宣傳痴呆症去向地點。（不幸的是，我當地車站的海報最近被移除了。取而代之的是一則在線購物廣告。工作人員指向了一個帶有有關失蹤人員、失物招領等信息的條形碼。）

對護士的財政激勵也觸動了東亞就業市場的另一根神經。菲律賓，大部分護士都出國工作，希望讓他們留在家鄉。但儘管正在採取多項措施來提高他們的工資和福利，他們無法與海外明顯更高的薪水相競爭。在疫情高峯期間，菲律賓政府曾一度禁止護士出國。

去年在一次報道之旅中，我遇到了馬尼拉中央大學的幾名護理學生和教師。所有人都提到了外國醫院，包括新加坡，進行的激烈招聘活動。對於一些人來説，能否在外國安家並帶家人與自己在一起決定了他們的選擇。其他人則坦率地談到了純粹的經濟激勵。

在新加坡，護士赫雷拉·雅克琳·凱·祖比託表示，政府的津貼是安家或進一步冒險，可能前往英國之間的分水嶺。“如果有機會出國，我想我會去的，”她告訴海峽時報。“但現在，有了這個消息，我很高興留在新加坡。”

勞動力市場的壓力不僅限於新加坡。韓國去年的總生育率驟降至歷史最低的0.72，面臨着產業中斷。實習醫生上週罷工抗議計劃大幅增加醫學院名額。該國醫生嚴重短缺，就像普遍人口一樣。（生育率為2.1是一個人口自然更新的水平。根據初步估計，新加坡的生育率去年降至0.97。）

在某種程度上，新加坡是自己成功的受害者。國家博物館展出的上世紀70年代的計劃生育海報敦促夫婦只生育兩個孩子。為了控制生育，還提供了激勵措施。這種方法在新加坡和韓國同樣奏效，韓國領導人認為較小的家庭是在朝鮮戰爭後消除貧困的一種方式。繁榮也傾向於帶來較小的家庭，無論在哪個地方。

一個日益老齡化的星球正在重新定義什麼樣的工作被重視以及為什麼。當然，機器人和人工智能將承擔部分工作。貨幣交易員和技術高管都很好。但他們不會照顧日益增長的老年人羣或者產房裏為數不多的新生兒。新加坡故事的下一章正在被書寫，而它手持着一個剪貼板。

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