嚴重的註冊會計師短缺風險可能導致企業錯誤成本高漲 - 彭博社

填補這些座位的難度很大。

攝影師：Zhihao/Moment/Getty Images在 Lyft Inc.引發市場震盪的拼寫錯誤之後，本季度的錯誤繼續累積：市場震盪的拼寫錯誤：Planet Fitness Inc.、Mister Car Wash Inc. 和 Rivian Automotive Inc. 都不得不更正他們的季度收益報告。這類錯誤會動搖投資者的信心，在極端情況下可能導致 美國證券交易委員會的重罰。

儘管目前尚不清楚導致每個案例中出現錯誤的具體原因，但一個主要的風險因素已經達到危機水平：註冊會計師的短缺。

經驗豐富的從業者正在退休，而這個行業並沒有吸引到進入勞動力市場的下一代工作者。缺乏幫助意味着當前會計師的工作時間和工作量可能會很大，增加錯誤和倦怠的可能性。

“如果準備財務報表的人工作過度，或者他們的數量不足，就會出現錯誤，”紐約大學布法羅分校管理學院會計與法律助理教授Joshua Khavis説道，他的研究已經記錄了 審計師流失、 長時間工作和錯誤之間的聯繫。

去年，超過720家公司，從Advance Auto Parts Inc.到在線法律服務提供商LegalZoom.com Inc.，都提到會計和其他部門人手不足是潛在錯誤的原因。根據股權研究公司Hudson Labs為彭博新聞分析的數據，這一數字比2019年增長了30%。

數字分析師排名下降

美國僱傭的會計師和審計師人數

來源：勞工統計局

儘管有大量的工作崗位空缺，但學生們並不急於主修會計。對許多人來説，典型的初級工作薪水不足以彌補第五年大學學費的支出價值。

會計工作現在是學生就業平台Handshake上發佈第二多的職位，自2020年以來翻了一番，僅次於一般行政支持職位，根據一份獨家與彭博新聞分享的新報告。儘管最近平台上會計專業的份額有所增加，但專家表示這並不足以解決日益嚴重的短缺問題。

這可能歸結為簡單的成本效益分析：渴望成為會計師的人基本上需要五年的大學學歷來獲得註冊會計師執照。這一要求，即“150小時規則”，由於不斷上漲的學費成本而變得越來越昂貴。

對於許多22至27歲的人，被稱為Z世代，他們平均的學生債務超過$20,000，而高薪的華爾街和硅谷公司吸引力很大，這意味着成為註冊會計師所需的時間和精力不值得。

去年，全職初級會計工作的中位工資約為$62,500，高於2020年的約$50,000，根據Handshake的數據。相比之下，初級管理諮詢和金融分析師角色的中位工資分別為$70,000和$75,000。對於軟件工程師來説，初級工資的中位數為$93,000。

為了吸引人們從事會計工作，這個行業必須“承認”工資停滯不前，美國證券交易委員會首席會計師保羅·蒙特在去年12月對美國註冊會計師協會會議表示。

註冊會計師的壓力

對新鮮人才的需求變得如此緊張，以至於霍夫斯特拉大學Zarb商學院的會計學教授雅克琳·伯克表示，越來越多的公司轉向本科生來填補空缺，導致許多學生在全日制學習的同時接受全職實習。“做這種事的學生數量——這是聞所未聞的，”她説。

伯克説，僱主們經常給她發電子郵件尋求如何填補空缺職位的指導。她的第一條建議是：提高起薪。她説：“我告訴他們，‘你們提供的薪水根本無法與競爭’。”

公司還嘗試了其他方式來分擔認證成本。例如，諮詢公司普華永道有限責任合夥公司正在與新澤西州聖彼得大學 試點一個項目，允許學生將在公司全職工作算作學分。參與試點項目的伊賽娜·理查德森是第一代大學畢業生，她表示能夠節省金錢並立即開始職業生涯是一個明顯的吸引點。

儘管理查德森對電影和藝術充滿熱情，但她選擇了會計作為最大化未來職業機會的途徑。穩定性和能夠回饋家庭和社區是重要考慮因素。“幾乎每家公司或組織都需要具備財務技能的人，所以我知道我的會計背景可以在我有意探索創意產業職業時幫助我，”她説。

越來越多的學生被這個行業穩定的聲譽所吸引，尤其是由於 一半的美國大學畢業生苦於找不到合適的工作。隨着裁員繼續成為頭條新聞，越來越多的科技專業學生現在也開始申請會計職位，根據Handshake的數據顯示。

但一些僱主正在尋找其他方法來擴大他們對Z世代的吸引力。據Handshake稱，越來越多的職位空缺強調會計師可以產生積極社會影響，從支持可持續發展努力到與當地社區互動。這種策略是有效的：這樣做的招聘廣告平均吸引了80%更多的申請。

最近畢業的職業轉變者Melinda Barnes很高興收到了AT&T公司的一個職位提議，加入其新成立的會計領導發展計劃。能夠在繼續學習CPA考試的同時工作的靈活性很吸引人。Barnes還喜歡有機會建立人際關係並探索她可以在不同角色中做出的貢獻的想法。“我想要能夠產生某種影響，”她説。

然而，一些專家最終認為，吸引更多年輕人進入這個行業的最佳方法是完全放棄150小時的要求，尤其是因為研究表明這一要求並不一定會導致更好的會計師。

“你在談論全職工作一年的機會成本和學費的成本，”Hofstra的會計學教授 Ralph Polimeni説。“如果我現在要進入這個行業，我不認為我會選擇會計。”