Calpers最終確定了首席投資官候選人名單，包括Jonathan Grabel在內 - 彭博報道

美國最大的公共養老基金正在尋找外部人選擔任下一任首席投資官，此前長期表現不佳和領導層頻繁更迭。

被列入管理大約4900億美元投資組合的候選人短名單中的包括喬納森·格拉貝爾，他是洛杉磯縣僱員退休協會的首席投資官，據知情人士透露。

他是最後四名候選人之一 —— 他們全部來自養老基金之外 —— 被考慮來管理這個4900億美元的投資組合，一位知情人士表示。

馬西·弗羅斯特攝影師：邁克拉·瓦切娃/彭博社候選人短名單中不包括臨時首席投資官丹·比安維尤，他是加州公共僱員養老基金的資深人士。據一些知情人士透露，比安維尤告訴熟人，在兩次首席投資官搜索中被忽略後，他決定不競逐這個職位。加州公共僱員養老基金計劃在本月底前宣佈其選擇，發言人布拉德·帕切科表示。

接任者將領導一個約370人的團隊，高壓下努力實現養老金年化回報率目標6.8%，同時還要應對政治緊張局勢和強烈的公眾審查。

最後一位擔任這一職位的人，尼科爾·穆西科，在任不到兩年後離職。她是自2009年以來養老基金的第四位首席投資官。

“我不知道美國任何其他公司或公共養老基金是否有同樣的透明度和可見度，”加州公共僱員養老基金首席執行官馬西·弗羅斯特去年在一次採訪中表示。“有些人不知道他們是否適合這個職位 —— 或者他們認為自己適合 —— 直到他們真正坐在這個位置上。”

加爾帕斯拒絕置評。 格拉貝爾未回應置評請求。

主動董事會

上週，整個董事會參加了第二輪也是最後一輪面試。 會議包括面試後的討論，持續了超過10個小時。

在連續的首席投資官辭職之後，據熟悉情況的人士稱，董事會的12名成員正在積極參與選拔過程。 董事會成員呼籲加爾帕斯的工作人員和其執行搜索公司，Dore Partnership，確保他們尋找多樣化的候選人，並向申請人清晰地展示養老金的政治環境。

雖然外部人員可以帶來新的視角，但任何新人都將面臨陡峭的學習曲線，需要在服務員工國際聯盟、氣候活動人士和立法者的利益之間導航。

“我們需要坦率地説，任何成功擔任我們首席投資官職位的人都必須瞭解政治，”帕姆斯普林斯市議會成員麗莎·米德爾頓在去年的一次會議上説。

弗羅斯特和五名董事會成員在一月花了兩天時間面試了八名候選人，根據董事會發布的文件和通過公開記錄請求獲得的文件。 委員會將候選人縮減到五人，其中一人退出了，有人説。

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Calpers，為200多萬名退休警察、消防員和公共服務員工管理資金，僅有其未來應付福利所需資產的72%。這意味着下一任首席投資官要達到其回報目標的壓力很大。如果達不到，加利福尼亞各地的市政府可能被迫彌補差額，甚至削減服務以履行義務。

截至6月結束的財政年度，Calpers的回報率為5.8%。在最近的五年期間，該基金在與Wilshire Trust Universe Comparison Service跟蹤的同行相比中排名倒數前10%，其10年記錄在倒數前16%。

新任首席必須掌握一個因管理變化和積極擴展到私募股權和私人信貸而變得更加複雜的投資組合。在Lacera，Grabel將該基金的私募股權共投資策略開放給更多的經理以獲取更多交易流。

這次面試在某種程度上是為Grabel重新做的，他在Calpers的2018年招聘過程中是最終候選人之一，據知情人士透露。Grabel有經驗應對一個常常被政治化的角色，這個角色既需要投資專業知識，又需要迎合多樣化的公眾意見，他在兩個州養老基金和市議會成員以及執法人員在董事會上任職的六年中積累了經驗。

“我們正在尋找有經驗處理勞工利益、僱主利益的人，不是來自企業界的人，”加利福尼亞最大工會SEIU的收入、預算和養老金主管Terry Brennand説，該工會密切關注Calpers的政策。“我們已經得到保證，所有候選人都符合這一要求。”