美國的工作空缺仍然保持在勞動力市場強勁的高水平-彭博社

美國1月份的職位空缺仍然居高不下，表明對工人的需求仍然強勁。

可用職位從上個月的下調後的8.89百萬讀數略微下降至8.86百萬，勞工統計局的職位空缺和勞動力流動調查（JOLTS）週三顯示。招聘和裁員也有所下降。

JOLTS發佈了該機構對自2019年1月以來的月度數據的年度修訂。2023年大部分時間的空缺略有下調，過去三個月一直在當前水平附近。

美聯儲官員指出勞動力市場的持續強勁是暫時不降息的理由。主席傑羅姆·鮑威爾週三上午在國會作證時，重申他和同事們尚未有足夠的信心認為通脹正在持續緩解。

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1月份，貿易和運輸部門的職位空缺下降，零售貿易和政府也是如此。休閒和酒店業、專業和商業服務以及醫療保健的空缺有所增加。

觀看：美國公司在2月份增加了14萬個工作崗位。

儘管對工人的需求逐漸降温，但勞動力市場仍然相當彈性，每個正在找工作的人都有一個以上的空缺工作崗位。空缺與失業人數的比率保持在1.4左右。這個數字在過去一年中大幅下降 — 在2022年的高峯時期，這個比率是2比1。

1月份有3.39百萬人自願離職，是三年來最少的。最近這一指標的下降表明，人們正堅守自己目前的工作崗位，因為他們對找到新工作和可能獲得更好薪酬的能力感到不太自信。

彭博經濟學表示…

“隨着勞動力需求持續減弱，工人傾向於留在目前的工作崗位，工資壓力可能會繼續減弱。美聯儲的風險平衡，現在更傾向於應對通脹，未來幾個月應該會更加平衡。”

— Eliza Winger。要閲讀完整的説明，請點擊 這裏

預計本週五公佈的政府月度就業報告將顯示2月份招聘和工資增長出現回落，此前一個月兩者都有顯著增長。包括政府工作在內，經濟學家預測上個月美國僱主新增了20萬個工作崗位。

週三發佈的來自ADP研究所的另一份報告顯示，私營僱主上個月以適度的速度增加了招聘，各行業、地區和企業規模的增長都很均衡。

一些經濟學家對JOLTS統計數據的可靠性提出了質疑，部分原因是調查的回應率較低。