約翰·劉易斯盈利，但員工錯失獎金 - 彭博社

倫敦牛津街上的約翰·劉易斯百貨商店。

攝影師：克里斯·拉特克利夫/彭博社約翰·劉易斯合作社已經實現盈利，但自1953年以來，擁有這家英國零售商的員工將第三次錯過分紅。

該合作社經營約翰·劉易斯百貨商店和高檔食品雜貨店Waitrose，在截至1月27日的一年中報告了4200萬英鎊（5370萬美元）的基礎營業利潤——這是其關鍵績效指標，而前一年虧損了7800萬英鎊。

這一成績是在約翰·劉易斯連續三年虧損、面臨裁員，以及這家備受英國中產階級喜愛的公司努力平衡實體店和在線零售、激烈競爭、通貨膨脹和不斷變化的客户趨勢的競爭壓力之後取得的。

“我們預計利潤將進一步增長，”該合作社即將離任的主席莎朗·懷特表示，並補充説將進一步增加對零售業務的投資。它此前已將2027-28年的利潤目標定為4億英鎊。

在包括特殊項目在內的税前衡量標準上，該合作社實現了5600萬英鎊的利潤，這是與前一年因商店價值減記而造成的2.34億英鎊虧損形成了巨大反轉。

儘管Waitrose的銷售因食品價格上漲而增長，幫助彌補了約翰·劉易斯的銷售下降了4%，但這並不足以給這家擁有超過7萬名員工的員工持股企業的員工發放獎金。

曾經高達工人工資的24%，獎金在過去十年普遍下降，並且去年和2021年都沒有發放。

艱難的工作

該合作伙伴本月早些時候表示，將於4月將最低工資標準提高10%。這意味着合作伙伴將在全英國範圍內獲得每小時11.55英鎊的工資，倫敦的員工將獲得每小時12.89英鎊。這略低於在 J Sainsbury Plc 和德國折扣店 Aldi 工作的員工的工資。下個月，國家最低工資將上漲到每小時11.44英鎊。

白人將在僅僅五年後於二月辭職 — 這是該合作伙伴歷史上任期最短的一次。作為一名沒有零售經驗的前電信監管者，她在新冠疫情封鎖前幾周接手了這個在該行業中可以説是最艱難的工作之一。

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白人的扭轉計劃主要集中在關閉商店、削減成本以及試圖使業務多樣化遠離零售業，但尚未真正取得進展。該集團已經 推遲了關鍵計劃，到2030年40%的利潤將來自非零售業務 — 包括房地產。