摩根士丹利贏得了與辭職銀行家的140萬歐元獎金爭執 - 彭博社

爭議使一個很少受到挑戰的做法受到關注，這種做法通常被離職者所忽略，他們更傾向於放棄推遲的獎金，以避免在開始新工作時受到不必要的審查。

攝影師：Angus Mordant/Bloomberg摩根士丹利贏得了一場法庭訴訟，推翻了一名銀行家獲得的140萬歐元（150萬美元）的推遲獎金，這名銀行家在辭職後為他的一位最大客户工作時起訴要求獲得這筆獎金。

巴黎上訴法院駁回了貝納德·穆拉德的訴訟，稱銀行的現金和股票激勵計劃“旨在確保他的長期忠誠”，而不是獎勵他已經通過薪水和自由獎金完成的工作表現。

法官們在週四裁定，摩根士丹利被允許將激勵計劃的支付視為取決於他在某個特定日期在銀行的就業，“而這並不構成對工作自由的不合理和過度限制”。

爭議使一個很少受到挑戰的做法受到關注，這種做法通常被離職者所忽略，他們更傾向於放棄推遲的獎金，以避免在開始新工作時受到不必要的審查。在法國，類似的訴訟近年來已經出現，針對的對象包括法國巴黎銀行、Edmond de Rothschild和諮詢公司貝恩公司

摩根士丹利拒絕置評，僅表示歡迎這一決定。穆拉德的律師拒絕置評。然而，這一結果可能不會是最終的，因為這場爭議預計將一直持續到法國最高法院。

法國的就業法已成為在該國運營的華爾街銀行經常抱怨的問題。自英國脱歐後，他們開始將員工調往巴黎後，這個問題變得更加普遍。

上個月，高盛集團（Goldman Sachs Group Inc.）巴黎辦公室的聯席主管在一次會議上呼籲“更多靈活性”，並將法國的勞動力市場描述為“複雜”。

作為與穆拉德（Mourad）的法律糾紛的一部分，摩根士丹利（Morgan Stanley）的團隊辯稱，他在2019年的“最初勝利”“影響了法國整個銀行業”，“引起了國家層面的擔憂”。這個案件“超出了穆拉德和摩根士丹利法國的利益範圍。”

穆拉德，當時是一名董事總經理，將近十年前離開了這家美國銀行，加入了電信大亨帕特里克·德拉希（Patrick Drahi）。他在Altice Media待的時間不長，此後擔任過多種不同的職務。他曾參與了2017年埃馬紐埃爾·馬克龍（Emmanuel Macron）的勝選總統競選，並在巴黎的美銀美林（Bank of America Merrill Lynch）短暫工作過。