波音首席執行官大衞·卡爾霍恩辭職並領取了“金色降落傘” - 彭博社
Jessica Karl
告別。
圖片插圖通過 Canva
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今日議程
- 波音 需要快速行動。
- 這個税收抵免 不應該持續。
- 弗拉基米爾·普京 忘記了過去。
- 美國葡萄酒 地理上廣闊。
波音以前也遇到過這種情況
上一次波音尋找新CEO時是在2019年12月。丹尼斯·穆倫伯格 — 從實習生開始並逐漸晉升 — 在兩起致命飛機失事毀掉他的聲譽後辭職。到了2020年1月，這家航空航天公司找到了一位新的首席執行官。但董事會並沒有選擇一雙新鮮的眼睛，而是選擇了一位自2009年起就在波音任職的經驗豐富的董事。
彭博觀點中央銀行是最新的黃金持有者從深度偽造到軍備競賽，AI政治已經來臨特朗普媒體的股票與其業務無關讓日食成為你孤獨的解藥當然我在談論的是大衞·卡爾霍恩，他今天剛剛 宣佈 他將在年底辭職，因為波音飛機的部件 — 車輪， 門板等 — 就像蒲公英種子一樣在飛行中脱落。
當卡爾霍恩四年前擔任波音公司首席執行官時，有人問他作為“長期內部人士”如何解決737 Max危機。他沒有回答這個問題，而是生氣地説，記者們，“我看了和你們一樣的電影。”這是第一個引起布魯克·薩瑟蘭警覺的信號，當時她寫道，“也許沒有明確説明，但他每年得到六位數支票的原因之一是因為他應該是該電影的導演，而不是旁觀者。”他整個我是新人的説辭變得非常古老，非常快。現在他下台了，只有一份慷慨的“金色降落傘”來拯救他。
當整個災難今年早些時候發生時，卡爾霍恩確實對他的員工説了正確的話：“我們還必須在公司的每個層面灌輸對安全和質量的全面承諾。”托馬斯·布萊克認為，缺少的是承認他可能是問題的一部分。“波音不能拖延繼任直到年底，”他寫道。讓我們希望這一次他們能找到一個真正的新面孔。
獎勵波音閲讀：質量控制在航空航天領域受到最嚴格的審查，理由充分。疫情期間的勞動力動盪是否引發了更廣泛的工業腐蝕？— Thomas Black
減税和心碎
我不是唯一一個在週末花費了尷尬的時間學習這個在TikTok上出名的排舞。
選擇的歌曲是—Austin，由Dasha演唱—講述了一個年輕情侶計劃搬出鎮子，向西部海灘生活的故事。但到了搬家的日子，女孩醒來發現男孩完全不見了。自然地，在合唱部分她對他為何拋棄她有一些理論：
是你的靴子壞了嗎？是你的卡車拋錨了嗎？（卡車拋錨了）是你花光了錢嗎？是你的前任發現了嗎？（前任發現了）有志者事竟成我非常確定你已經失去了它甚至沒有説再見只希望我知道是什麼原因導致了這一切
但如果他退出了他們的計劃，不是因為他的卡車拋錨或前任發現了，而是因為抵押利息抵扣？從歌詞上説有點笨拙，但這是準房主們為何紛紛朝山上跑的一個重要原因。
“正如高額佣金推高美國房價一樣，只有約10%的家庭會利用的這項税收抵免也是如此，”主張國會取消這項抵免的Kathryn Anne Edwards寫道，這將使財政部在2019-2028年間損失近$6000億。這筆錢可以用於幫助租房者和首次購房者，但實際上卻流向了那些*核對筆記*根本不需要任何幫助的人：
住房可負擔性危機
將近三分之二的抵押利息抵免的好處流向了年收入達到$200,000或更高的家庭
來源：國會研究服務
注：2020年按收入類別分配的抵押利息抵免税收支出
為什麼年收入超過$200,000的家庭是這裏的主要受益者？Kathryn解釋説，只有那些可以列出開支的人才能申請抵免，而他們主要處於較高的所得税檔。因此，“讓我們停止稱其為抵押利息抵免，開始稱其為其真實面目：對富人的債務補貼，”她説。
好消息是，至少我們從中得到了一場排舞！免費閲讀全部內容。
普京的縮水記憶戒指
想象一下你得多麻木才能主動地忽視某人 — 即使他們是公敵第一！ — 告訴你，你國首都即將發生恐怖襲擊。
至少137人喪生在弗拉基米爾·普京盲目忽視了美國的警告關於莫斯科可能發生恐怖活動。“不久之前， 普京明白華盛頓認為伊斯蘭激進主義是一個共同的威脅，被認為如此嚴重以至於被與其他爭端隔離，”Marc Champion 寫道(免費閲讀)。“然而，自從普京2022年入侵烏克蘭，甚至自從他2014年吞併克里米亞以來，莫斯科和華盛頓之間的信任已經破裂，他陷入了偏執。如果他能夠理性思考，俄羅斯總統本應知道這是美國不會玩的遊戲，因為它只會輸。” 相反，普京模糊地將關於即將發生伊斯蘭襲擊的美國情報稱為“勒索”。我知道事後諸葛亮，但哎呀。
額外的普京閲讀：儘管普京的技術工業戰爭機器強大，歐洲的分歧仍然很深。— Lionel Laurent
顯而易見的圖表
週一是一週中稍微早了點開一瓶卡本內蘇維翁葡萄酒，那麼為什麼不瀏覽一下美國葡萄酒產區地圖呢？Justin Fox 説這是一種在漫長一天後放鬆的愉快方式。“一些葡萄酒產區有着令人驚訝的悠久歷史，”他指出。地圖顯示了加利福尼亞正在失去市場份額，而其他州 — 紐約、華盛頓、俄勒岡、弗吉尼亞和德克薩斯 — 正在種植更多的葡萄園。Justin稱之為“在氣候變化、加利福尼亞土地和勞動力成本高以及葡萄酒銷售方式轉變的情況下，葡萄酒的生產地發生了合理的重新平衡。”
其餘地區中最大的
2023年排名前的葡萄酒生產州，不包括加利福尼亞
來源：美國財政部的酒精和煙草税收和貿易局
這裏有一個事實：白人女性和有色人種佔據65%的初級員工，但只佔43%的高級管理職位。“這並不是因為白人男性如此不成比例地合格或獨特適合領導，”Sarah Green Carmichael寫道。這往往是因為僱主未能為女性和有色人種創造一個公平競爭的環境。Sarah表示，即使不涉及有爭議的多元化、包容和公平項目，僱主也可以實施將使所有員工受益的政策，如產假、兒童看護支持和彈性工作時間。這些福利受到白人男性的歡迎，但對女性、有色人種和殘疾人士將產生巨大影響。
家庭友好政策增加多樣性
政策實施七年後，每個人口統計組管理職位所佔比例的變化
來源：Alexandra Kalev 和 Frank Dobbin，《工作/生活支持的驚人好處》，哈佛商業評論，2022年
注：沒有點表示該人口統計組太小無法測量，或者沒有統計學上顯著的差異。
進一步閲讀
銀行正在試圖消除他們的風險。— Bloomberg的社論
石油巨頭髮現了傷害氣候的新途徑。— Mark Gongloff
Lululemon需要更少關注緊身褲。— Leticia Miranda
Reddit的登月計劃不會引發IPO熱潮。— Paul Davies
起重機廚房是建築業的新寵。— Matthew Brooker
埃隆·馬斯克對印度官員的追求可能已經見效。— Mihir Sharma
提高退休年齡不會幫助任何人。— Matthew Yglesias
ICYMI
特朗普突然變得富有了。
Meta採用非傳統的招聘策略。
可可比銅貴。
#凱特在哪裏吞噬了網絡。
米非司酮辯論明天開始。
Kickers
蘋果汁無處不在…
… 而 傑西·普萊蒙斯也是。
花樣滑冰到 繼承？標誌性。
同時擁有多個女友是巔峯生產力（也是渣男行為）。
沒有人想在直播中被 蛇勒死。（感謝 Andrea Felsted）
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