雷·達里奧將布里奇沃特的交接比作撫養成功的孩子 - 彭博社

雷·達里奧

攝影師：維克多·J·布魯/彭博社橋水基金創始人雷·達里奧表示，在他向年輕一代交接領導權後，基金的表現將是他成功的最終標誌。

在接受彭博電視台的*《華爾街週刊》*採訪時，達里奧將這次交接比作撫養子女。

“年長者對下一代成功的喜悦，將是我成功的標誌，”他説。“如果他們成功了，那就是我的成功。如果他們失敗了，那就是我的失敗。”

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現年74歲的達里奧在18個月前離開了橋水基金，將世界最大對沖基金的領導權交給了一個團隊，其中包括首席執行官尼爾·巴爾·迪亞和聯席首席投資官鮑勃·普林斯、格雷格·詹森和卡倫·卡尼奧爾-坦布爾。

自那時以來，巴爾·迪亞已經開始進行重組，包括縮減基金規模、削減成本、解僱長期的老將、提拔其他員工，並調整了一個以“激進透明”而聞名的極具爭議的文化。

巴爾·迪亞還試圖扭轉旗艦基金“純阿爾法”基金表現不佳的局面，該基金在過去四年中虧損超過4%。相比之下，PivotalPath全球宏觀指數則增長了24%。去年，被稱為純阿爾法II的基金錄得了自1991年成立以來的最糟年度跌幅之一，儘管在第一季度反彈了近16%。

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達里奧表示，公司保留了其獨特文化的要素，他認為這是橋水過去成功的關鍵因素。

“鮑勃·普林斯、格雷格·詹森、尼爾，還有其他人——所有這些人都是這個使命的一部分，”達里奧説。“還有一種文化，‘我們能否真誠地説話，我們能否真誠地透明？我們能否相互信任？我們能否經歷所有這些？’”

達里奧表示，領導層的過渡經過了“大量的規劃”。他相信團隊“可以繼續從我離開的地方或我們一起離開的地方開始，然後將其提升到一個超越我的更高水平，”他補充道。

他繼續指導高管們，稱與他們一起進行頭腦風暴是“一種極大的樂趣”。但當涉及橋水時，他説，“這是他們的事情。”