FTC禁止非競爭協議對快餐工人有利，對銀行家不利-彭博社
Jessica Karl
土耳其湯姆面臨激烈競爭。
插圖：傑西卡·卡爾
這是彭博觀點今日觀點，一個英雄式、熟食風格的三英里內的三明治，位於彭博觀點觀點附近。 在這裏註冊 。
今日議程
- 禁止競爭協議對國家有益。
- 但銀行家為他們長達一年的假期而哀悼。
- 桑達爾·皮查伊的耐心已經消失。
- 紐約的預算令人沮喪。
禁止競爭三明治藝術家
在去印第安納州上大學之前，我不知道吉米·約翰是什麼，但2013年我第一次品嚐到土耳其湯姆後，我再也沒有回頭過。並不是因為他們的三明治很棒（老實説，它們相當一般），而是因為送餐員的速度。無論你在哪裏或什麼時間下單——凌晨2點的宿舍還是中午的橄欖球尾門派對——你的食物都會飛快地送到你手上，就像這家連鎖店所宣稱的那樣。幾乎，就像，太 快一樣：有一次我在朋友家訂了一個三明治，它在兩分鐘內就送到了。我幾乎相信那個遞給我的傢伙是在他的本田思域後面製作的。
彭博觀點韓國廉價武器仍不會自行銷售市場正在接納印度的莫迪，因為他不會做什麼一個日本正在衰落的國家如何重新獲得超級大國的地位FTC開始限制非競爭協議對我來説，送貨司機的傳説是公司的“秘密武器”。但回想起來，工人們的飛快速度可能與在連鎖店強迫他們簽署這份嚴格的非競爭協議有很大關係：
員工承諾，在與僱主的僱傭期間及結束後的兩（2）年內……他或她不得對任何從事銷售潛艇、英雄式、熟食式、皮塔和/或卷式三明治並且營業額的10%以上來自這些三明治的企業有任何直接或間接的利益或提供服務，而且這些企業位於距離[涉及的Jimmy John’s位置]或任何這樣的其他Jimmy John’s三明治店三（3）英里以內。
這個國家有成千上萬家Jimmy John’s。阻止前僱員在每家店三英里範圍內賣意大利臘腸感覺像是犯罪！這可能是為什麼該連鎖店同意在2016年停止要求非競爭協議的原因。現在，多虧了Lina Khan，每位三明治藝術家，廚師，釀酒師或獸醫曾經被要求籤署協議的人都可以鬆口氣了。隨着聯邦貿易委員會對禁止限制工人在同一行業內換工作的規定的幾乎完全禁令，Betsey Stevenson表示“談判權從僱主轉移到工人：僱主必須提出更具競爭力的報價來留住人才。”
另外：這從來不是關於三明治藝術！競業禁止條款一直是一種恐嚇手段，這就是為什麼很多州對其有規定。但除非你有像律師朋友告訴你不需要簽署文件，否則你會這樣做。
一些州已經限制競業禁止協議
FTC的全國性禁令，涵蓋幾乎所有員工，計劃在120天內生效
來源：彭博法律分析，2023年1月
儘管商會誓言立即在法庭上挑戰FTC的裁決，貝茜認為這一禁令是美國經濟的勝利。她寫道：“美國需要一個競爭激烈的經濟體來在全球市場中保持強勢。這需要能夠將自己的技能帶到最有價值的地方的工人，以及能夠獲得美國勞動力的全部人才的新企業。”
當然，這可能不是每個人的勝利。馬特·萊文説，華爾街的人們煩惱可能會失去他們的園藝假期。金融行業的高收入工作者已經習慣了偶爾的一年假期。他寫道：“在金融行業，有一個普遍的規範，即如果你離開一份工作，在某段時間內不允許為競爭對手工作，而在此期間你仍然由你的舊僱主支付薪水。”他指出，“可能有一些人會構建他們的金融職業以最大化園藝假期。” FTC取消了嗎？馬特説不，可能沒有。但FTC的官方立場有點模糊。
根據馬特的説法，可能的結果是什麼？“取消非競爭條款可能意味着公司將更多地依賴保密協議，這將導致更多混亂的糾紛。”而你知道更多的法律戲劇意味着什麼：你的律師朋友會更多地在深夜點吉米約翰的外賣！
谷歌員工的偉大反叛
在談論讓員工開心的話題時，讓我們談談谷歌吧！有一段時間，Alphabet是工作的理想地方。他們現場有按摩師。健身中心和健身課程保持健康。免費午餐，可以通過校園內的眾多咖啡館和餐廳獲得。但首席執行官桑達爾·皮查伊正式對公司對員工滿意度的過於感性的方法感到厭倦。
在他的大部分任期內，他一直是一位“和平時期的首席執行官”，戴夫·李説，但“皮查伊最近對員工發出的備忘錄，是在公司最新一輪不滿情緒中發送的 - 這一次是關於公司與亞馬遜公司共同提供雲服務給以色列的12億美元合同”，代表了一個明顯的轉變。“公司毫不猶豫地驅逐了不守規矩的人，”戴夫寫道；本週有50多名谷歌員工因在公司辦公室抗議該交易而被解僱。好消息是，至少他們不必擔心違反非競爭條款了？
獎金首席執行官閲讀：
- 首席執行官和外交政策精英們正在更多地交流 — 這對雙方都有好處。 — 阿德里安·伍德里奇
- 派拉蒙的生存的最大希望 是世界第九大富豪的兒子。 — 保羅·哈達特
給孩子們
如果有一件事情你應該知道關於邁克爾·R·布隆伯格，除了他是彭博有限合夥公司的創始人和大股東之外，那就是他是為了孩子們。 （我知道，因為今天我們辦公室有女童子軍在賣餅乾！）當他成為紐約市第108任市長時，紐約州25所最高表現的小學和初中都不在這個城市。但在他離任時，前25所最佳學校中有22所位於五個行政區。
2002年，州政府將學校系統的控制權交給了市長。“在12年裏，我們取得了重大進展：畢業率提高了42%，開設了654所新學校，將種族成就差距減少了近四分之一，幾乎將大學準備率翻了一番，”布隆伯格寫道。但所有這些進展現在都受到政治的威脅。
“州的新預算削弱了市長對市立學校的控制權，”他解釋道。儘管市長仍然可以選擇教育政策委員會的主席，但必須是立法機構預先選定的人選 — 在布隆伯格看來是一個“愚蠢的計劃”。 “家長、孩子和所有關心教育的人都應該大聲疾呼，並要求立法機構在學年結束前重新審視這個問題，”他寫道。免費閲讀全部內容。
講述圖表
請將這視為每日提醒，特斯拉正在吃力：“第一季度的車輛銷售驚人下滑在特斯拉的財務狀況中引發了可預見的衝擊，”Liam Denning 寫道。“在過去兩年的大部分時間裏，特斯拉一直在生產比銷售更多的車輛，而上個季度的過剩量是迄今為止最大的。” 這一點簡直是一個接一個的驚歎。
馬斯克的利潤率
特斯拉每輛車的暗含利潤率在過去一年中大幅下滑
來源：特斯拉，彭博計算
注：暗含數據是每交付一輛車的數據，不包括那些受經營租賃會計和温室氣體信用影響的車輛。信用被假定具有100%的毛利率。
嗯，還記得我們經歷過美國曆史上第二大銀行倒閉的時刻嗎？如果“硅谷銀行”這個詞沒有引起你的共鳴，讓Paul J. Davies 提醒你。一年前，SVB — 這家幫助小型初創公司成為明日億萬美元企業的銀行 — 倒閉了。 自那時以來，摩根大通和滙豐銀行試圖從舊金山風險投資大獎中獲利，但SVB仍然在First Citizens的所有權下困擾着他們的業務。儘管“它需要重建與風險投資公司及其公司的信任赤字，”Paul説“但其消息靈通的當地銀行家與其所在行業密切相關，這給了它優勢。”
硅谷銀行保留了許多客户，但沒有保留他們的現金
每個季度末報告的貸款和存款
來源：硅谷銀行；第一公民銀行
進一步閲讀
免費閲讀： 大衞·佩克在特朗普審判中的證詞 是一堂 權力政治的課。— 蒂莫西·L·奧布萊恩
香港真的需要 197,800名銀行家 嗎？私人信貸説不需要。— 舒利·任
四個問題將使 美中關係 重新陷入高度緊張。— 哈爾·布蘭茲
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UPS狀態良好。 一切跡象 都指向2024年的成功。— 托馬斯·布萊克
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古馳從前沿 轉向經典 需要時間。— 安德里亞·費爾斯泰德
我們無法澄清 拜登對以色列人和巴勒斯坦人發出的矛盾信息。— 安德烈亞斯·克盧斯
如果你錯過了
亞利桑那 通過了一項法案 廢除1864年的墮胎禁令。
可視化 親巴勒斯坦抗議 運動。
美國秘密向烏克蘭 發送了遠程導彈。
TikTok高管告訴員工要保持專注。
花絮
Billie Eilish 是一個引人注目的 女王。
海鷗男孩有一個勝利的尖叫。（感謝 Dave Lee）
每個人都迷戀皮爾斯·阿伯納西。
從監獄裏觀看尼克斯隊比賽。
額外花絮：
對我來説，“阿森納”、“利物浦”和“切爾西”聽起來像是泰勒·斯威夫特的歌曲。所以你可以理解為什麼我完全沒有權威來幫助Howard Chua-Eoan，我們的星期五新聞通訊主編，選擇一個足球隊來支持。他將近六年前從紐約搬到倫敦，但仍然沒有選擇支持的俱樂部：
我是否更看重情感而不是責任？應該選擇一個你願意拿錢去押注的團隊嗎？我是研究球員名單還是跟隨俱樂部歷史的靈感？在有這麼多其他選擇的情況下，是否應該選擇英超聯賽的球隊？我是同時關注同一俱樂部的男子和女子隊伍嗎？還是分開支持可以接受？是否取決於球場離我住的地方有多近 —— 以及我是否能買到門票？還是應該選擇更膚淺的事情 —— 球隊的顏色和標誌？
親愛的讀者們，現在是你們真正影響的時候了！如果你是一個熱情的足球迷，請給霍華德發郵件 — [email protected] — 告訴他你選擇這個俱樂部的原因。並且一定要告訴他為什麼你在順境和逆境中都堅持支持。
**注：**請將土耳其三明治和反饋發送給傑西卡·卡爾，郵箱是 [email protected]。
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園藝假期還存在嗎？昨天，美國聯邦貿易委員會投票通過了禁止僱員不競爭協議的規定。未來的不競爭協議被禁止；現有的不競爭協議只對高級主管有效。該規定將在六個月後生效，肯定會有訴訟來阻止它。
在最終規定文件中，FTC指出“僱主普遍對中低收入工人實施不競爭協議”，但當然，金融行業的高收入工作者也普遍簽署不競爭協議。在那裏，不競爭協議對工人來説並非完全是壞事。“我只會高壓清洗，這些企業主都要我簽署不競爭條款，”FTC引用了一位高壓清洗工人的説法。“這是一羣富有的企業主圍繞着讓小人物受挫。”但在r/quant Reddit 論壇上，情緒參差不齊，你會發現一些帖子説類似於“如果這意味着沒有園藝假期可用，那就糟了。”在金融行業，有一個普遍的規範，如果你離職，你在一段時間內不被允許為競爭對手工作，而在此期間你仍然由舊僱主支付薪水。這使得你更難找到新工作，降低了你在當前工作中的談判籌碼，如果你離職，被強制休假會貶值你的技能並阻礙你的職業發展。另一方面：一年的假期！可能有一些人會圍繞最大化園藝假期來規劃他們的金融職業。FTC是否結束了這一切？