大衞·布斯的維度引發了對舊有被動投資恐懼的擔憂 - 彭博社

當 高盛集團公司 在25年前進行首次公開募股時，這是當時美國最大的一次IPO，高盛作為華爾街的典範，已經被合夥人擁有了超過一個世紀。

自那時以來，高盛經歷了多次變化——在首席執行官、辦公室等方面——儘管它仍然是行業中最大和最成功的堡壘之一。高盛的股票最近創下了 新高，週五收於438.18美元，今年上漲了14%，是1999年5月以53美元出售股票的8倍多。。在作為上市公司的時代，高盛的股票表現優於競爭對手，即使這家銀行經歷了許多波折。

“那時它是主導公司，”當時作為德瑞富斯公司的高級投資組合經理的Tim Ghriskey説，他關注了高盛的IPO。“那是一個合夥制——他們進行了激進的投資，而且往往成功。”

對於這家公司來説，並不總是一帆風順。高盛在 互聯網泡沫 期間上市。十年後，隨着美國金融系統信心的動搖，股票暴跌。高盛是幾家在2008年 接受 政府支持以幫助穩定金融系統的銀行之一。它還重組為一個 銀行控股公司，與主要競爭對手 摩根士丹利 一樣。

首次公開募股（IPO），剝離了15%的股份，幫助使許多人變得富有。今天，合夥人擁有的高盛股份要小得多。當銀行在四分之一世紀前上市時，員工人數不到14,000人，淨收入約為130億美元。現在，其員工總數超過44,000人，2023年創造了超過460億美元的淨收入。

“當我想到自那時以來發生了多少變化時，令人驚訝的是有多少保持不變：我們的核心價值觀、我們的合夥精神以及我們員工的素質，”首席執行官大衞·所羅門在關於週年紀念的LinkedIn帖子中寫道。

大衞·所羅門，高盛首席執行官。攝影師：斯特凡·維爾穆特/彭博社高盛最近的進展伴隨着管理層決定放棄消費貸款，這曾是所羅門的一個關鍵推動。所羅門是自高盛上市以來的第三任首席執行官，繼2018年接任的勞埃德·布蘭克費恩之後。他的前任亨利·保爾森於1999年將公司上市，並於2006年離職成為美國財政部長。

高盛成立於1869年，當時一位來自德國的移民在下曼哈頓開設了一家辦公室。如今，高盛在紐約的員工在一座現代化的建築中工作，該建築位於西街200號，於2009年開放，與之前在85號百老匯街的老花崗岩塔樓形成鮮明對比，後者曾是該銀行的總部，持續了幾十年。

“高盛是那隻800磅的大猩猩，決定上市的合夥企業，因此這是一個重大事件，”Evercore ISI分析師格倫·肖爾説，他已經覆蓋華爾街銀行幾十年。高盛的首次交易日，在成為最後一批上市的同行之一後，出現了33%的上漲。

該分析師表示，股票最近的上漲與資本市場活動反彈的樂觀情緒密切相關。

肖爾説：“很多人不會對高盛在資本市場即將發生的復甦中獲得超過其應得份額下注。”

華爾街長期以來認為，被動投資的最大缺陷之一正在消失。但Dimensional Fund Advisors表示，情況並非如此。

所謂的指數效應，即加入主要基準的股票在加入前幾天顯示出異常收益，然後在之後反轉，這種現象依然存在，先鋒量化公司表示。因此，擁有數萬億美元被動產品的投資者正在“放棄收益”，Dimensional在一份 新研究中指出。