比爾·阿克曼在米爾肯會議上因反對多樣性、公平和包容性（DEI）而受到華爾街高管的斥責 - 彭博社

比爾·阿克曼

攝影師：吉娜·穆恩/彭博社當資金管理者在簽署交易、談論人工智能並緊盯埃隆·馬斯克本週在比佛利山莊舉行的首屈一指的商業會議上的每一句話時，關於多樣性的激烈辯論卻在閉門進行。

在一個小側室裏，大約40人，包括一些華爾街最資深的有色人種高管，圍坐在一排長桌旁，參加一個僅限邀請的討論小組，並對對沖基金經理比爾·阿克曼針對多樣性、公平和包容（DEI）倡議的攻擊進行了質詢，五位與會者表示。

彭博社平等東海岸、墨 Gulf碼頭工人下個月將就罷工計劃會面哈里斯激勵因拜登經濟而感到沮喪的低收入選民什麼是DEI，為什麼它受到攻擊？恩布里奇尋求批准向土著社區出售股份大約一個小時內，阿克曼因公開譴責DEI而受到批評，並因表達與會者認為對美國女性和有色人種進步有害的觀點而受到指責。這位資金管理者曾將DEI稱為“本質上是一個種族主義和非法的運動”，與會者表示，他遭到了小組成員和觀眾的強烈反對，並要求不公開身份，因為會議是私密的。這些討論是週一在米爾肯研究所全球會議上關於DEI的活動的一部分。

與阿克曼一起，討論小組成員包括德克薩斯州2000億美元教師退休系統的主席賈維斯·V·霍林斯沃斯；管理超過3000億美元的古根海姆投資公司總裁迪娜·迪洛倫佐；以及致力於提高金融素養的非營利組織希望行動公司負責人約翰·霍普·布萊恩特。邁阿密海灘房地產公司皮布爾斯公司的領導者唐·皮布爾斯也是討論小組成員。

阿克曼，這位激進投資公司 佩爾辛廣場資本管理 的億萬富翁創始人，去年開始對DEI倡議進行高調攻擊，指責包括他的母校 哈佛大學 在內的精英大學未能對校園內的反猶太主義指控做出回應。根據與會者的説法，本週的討論小組上，阿克曼指責DEI工作人員傳播將一些人視為“受壓迫者”，而將包括猶太人在內的其他人視為“壓迫者”的觀點。

大多數發言者敦促這位資金管理者 重新審視他對DEI的攻擊，認為他的言論威脅到美國各地的多樣性項目，參與者表示。至少有一位發言者表示，他對DEI的攻擊反映了對民權運動的理解不足，包括猶太社區在其中的角色，參與者表示。其他人表示，他們目睹了他之前支持多樣化人才和企業的努力，但認為他對DEI的言論被那些尋求削弱來自弱勢背景人羣機會的人所利用。

觀看：比爾·阿克曼談哈佛大學如何處理反猶太主義和反以色列抗議活動。

“我們在談論擴展桌子並增加一把椅子，”小組成員布萊恩特在活動後的一次採訪中説道。他拒絕直接評論討論內容。他表示，DEI的支持者需要更有力地論證多樣性對美國經濟增長的幫助。

重大辯論

“我已經寫了數千字關於我對這個重要話題的細緻看法。我希望人們閲讀這些內容，以充分理解我的觀點，”阿克曼在被問及小組討論時在週四的聲明中説道。他提到了他在一月的 推文。在那篇推文中，他表示他得出的結論是“DEI並不是關於其最純粹形式的多樣性，而是DEI是代表某些羣體的政治倡導運動。”

霍林斯沃斯和米爾肯會議的發言人拒絕對討論內容發表評論。迪洛倫佐沒有回應評論請求。

會議上的辯論反映了美國企業界關於DEI角色的更廣泛爭議。阿克曼、馬斯克和前總統唐納德·特朗普的評論為保守派活動家試圖拆除學校、大學和公司的DEI倡議的運動增添了火力。

圍繞DEI的爭論超出了阿克曼的小組討論，延伸到米爾肯會議上的其他對話，該會議於週三結束。幾位主舞台的發言人對多樣性倡議表示批評。阿根廷總統哈維爾·米萊在週一的主題午餐會上表示，“如果我們在多樣性的祭壇上犧牲了優點、競爭和結果，那麼物種的美好未來是不可能的。”

城堡創始人肯·格里芬表示，他將繼續停止向哈佛大學提供資金，直到該校“以非常公開和深刻的方式重新承諾於精英主義。”他之前曾批評該校的“DEI議程”未能對校園內的反猶太主義做出回應。

“對於猶太資助者和董事會成員來説，反對校園DEI努力將是一個錯誤，”EJF慈善基金會的負責人西蒙·弗裏德曼説，該基金會是對沖基金經理曼尼·弗裏德曼的家族基金會。在接受彭博新聞採訪時，她主張在校園內擴大多樣性項目，以更全面地包括猶太身份。

私募股權公司Vistria Group的聯合創始人馬蒂·內斯比特表示，他希望重新塑造辯論，關注投資於服務不足的人羣和企業如何推動回報。

“當我們談論多樣性和包容性以及所有這些東西時，我們是在賺錢——這完全是資本主義，”內斯比特在一個單獨的討論小組中説。他的公司投資於教育、醫療保健和金融——特別是在為代表性不足的羣體提供服務的公司中。

“我只是認為，在所有這些觀點下，確實有一個很好的機會來獲得真正良好的風險調整回報，”他説。

自副總統卡馬拉·哈里斯成為民主黨的新總統候選人以來，共和黨人將她稱為“DEI”僱傭，暗示她的種族和性別，而不是她的智力或能力，使她的上升成為可能。特斯拉公司首席執行官埃隆·馬斯克——支持共和黨候選人、前總統唐納德·特朗普——甚至在他的社交網絡X上分享了一則假廣告，其中偽造的哈里斯聲音稱她是“終極多樣性僱傭”，因為她既是女性又是有色人種。視頻中的聲音繼續説，她“可能對治理國家一無所知。”

這些是對關注DEI（多樣性、公平和包容）是好事這一觀點的最新攻擊。