亞馬遜倉庫工人表示他們難以負擔食物和房租 - 彭博社

員工在亞馬遜公司的訂單處理中心將物品放入箱子和信封中。

攝影師：Chris Ratcliffe/Bloomberg在亞馬遜公司將工資提高到每小時15美元五年後，研究人員調查的倉庫工人中有一半表示他們難以負擔足夠的食物或住所。

這項由芝加哥伊利諾伊大學城市經濟發展中心週三發佈的全國性研究詢問美國僱員關於他們的經濟狀況，包括他們是否跳過餐食、捱餓，或者是否擔心支付房租或抵押貸款。

53%的受訪者報告稱他們在過去三個月中經歷過一種或多種形式的食品不安全，48%經歷過一種或多種形式的住房不安全。研究人員發現，表示在工作中受傷後沒有報酬休假的工人更有可能報告支付賬單有困難。

BloombergEquality特朗普在NABJ活動中質疑哈里斯的黑人身份阿迪達斯CEO為以貝拉·哈迪德為特色的廣告活動道歉英國工黨領袖在兒童遇害事件後遭遇極右暴亂百威輕啤試圖克服MAGA的巨大反彈的數百萬美元廣告活動失敗“亞馬遜並不一定是一個特例，”與Beth Gutelius共同撰寫了這項研究的Sanjay Pinto説道。但是，“他們肯定沒有在創造家庭可持續工作方面走在前列。”

在一份通過電子郵件發送的聲明中，亞馬遜發言人史蒂夫·凱利稱研究人員的方法“存在嚴重缺陷”，並表示公司曾試圖提出對研究作者的擔憂，但從未得到回覆。

“這是一項調查，忽略了調查的最佳實踐，驗證受訪者是否為亞馬遜員工的保障有限，並且無法防止同一人多次回答，”他説。凱利補充説，亞馬遜已將平均工資提高至每小時20.50美元，並提供一系列福利，包括醫療保健、牙科、401(k)和預付學費。

亞馬遜長期以來一直受到批評，特別是那些在其倉庫中打包和發貨的員工。大部分批評集中在超過物流行業同行的受傷情況上。亞馬遜承諾使其倉庫更安全，部分原因是通過自動化需要重複動作的工作。品託和古特利斯在十月份發表的一份報告中調查了亞馬遜員工中的受傷情況，然後將注意力轉向工人的經濟狀況。

總部位於西雅圖的亞馬遜是美國第二大私營部門僱主，僅次於沃爾瑪公司。研究人員估計，亞馬遜佔美國倉儲業勞動力的約29%。因此，該公司在設定電子商務改變的行業的工資和工作條件方面發揮着領導作用。

98個問題的在線調查通過社交媒體廣告尋找亞馬遜員工，針對設有公司設施的倉庫和社區。研究人員還加入了質量檢查，以清除那些看起來提供不真實回答的人的回覆。

來自42個州的共1484名工人提供了足夠的信息被納入結果中。在涉及經濟安全的部分，樣本量在1306至1472名受訪者之間變化。誤差範圍為正負2.5個百分點。這項工作由福特基金會、美國樂施會和親勞工的非營利組織國家就業法律項目資助。

三分之一的調查受訪者報告在過去三個月內使用了政府資助的項目 - 主要是食品券或醫療補助。這與美國政府問責辦公室2020年的分析相呼應，發現亞馬遜是九個報告數據的州中接受食品援助的人數最多的僱主之一。

亞馬遜的美國員工的中位數工資在2023年為45613美元，比前一年的41762美元增加，公司在上個月的一份文件中表示。公司稱倉儲和運輸員工的平均時薪超過20.50美元。這項調查是在2023年4月至8月之間進行的，排除了經理人員，略微偏低：大多數受訪者報告的工資在每小時16至20美元之間。

有65%來到亞馬遜的工人比之前僱主賺得更多，調查顯示。同樣比例的工人報告在公司工作期間獲得加薪。在亞馬遜的流水線式倉庫中晉升是一個更具挑戰性的提議：只有13%的工人報告在公司任職期間獲得晉升，調查數據顯示。

加入亞馬遜的受訪者中，大多數人之前在食品製備和服務、銷售和製造領域工作過。

“亞馬遜的故事是美國工人對僱主期望逐漸下降的悲傷故事，”研究合著者古特利烏斯説道，他是一位長期研究物流和倉儲工作的研究員。