花旗銀行家根據阿根廷法律有資格獲得1000萬美元的離職補償款 - 彭博報道

在5月1日的布宜諾斯艾利斯國際勞動者節集會上。

攝影師：Patricia Monteiro/Bloomberg插圖：Emmanuel Polanco，Colagene Creative Clinic為彭博商業週刊一名曾在紐約工作，年薪13萬美元的花旗銀行員工，由於阿根廷的親工會法律，有望獲得1000萬美元的離職獎金。

這起案件已在法庭中進行了十多年，概括了為什麼阿根廷總統哈維爾·米萊正在努力修改圍繞僱傭和解僱的規定，儘管他的國家每年的通貨膨脹率接近290%，並且陷入了一場深度衰退。

米萊的提案被納入了一個包含230條款的綜合法案中，在四月底通過了國會下議院後，這些提案在本月將在參議院面臨最大的考驗。與此同時，工會已經動員起來反對這些變革。在5月9日，他們通過一場為期24小時的全國大罷工使整個國家陷入癱瘓-這是自米萊去年12月上任以來的第二次。

阿根廷總統米萊。攝影師：Kobi Wolf/Bloomberg世界經濟論壇將阿根廷排名第139位在141個國家中，反映了該國高昂的解僱成本和高額的工資税。工人的權利在憲法中得到保障，受委屈的僱員會毫不猶豫地通過法院尋求救濟，在那裏他們很可能會遇到同情的法官。

這種現狀表明，貿易工會在阿根廷政治中扮演了巨大的角色，可以追溯到胡安·多明戈·佩隆時代，這位軍方將軍在1940年代利用藍領工人的不滿推動自己當選總統。工會仍然是佩隆主義者的支持基石，後者在過去70年中大部分時間裏統治着這個國家。

“改善勞動法在這裏早就該做了，”説道達里奧·朱吉克，他是布宜諾斯艾利斯托爾庫阿託·迪特拉大學政府學院的院長。“它們過於僵化和過時。” 儘管如此，在經濟陷入困境的情況下，邁萊正在尋求的一些變革很可能會導致裁員激增，至少在短期內。

根據目前的制度，亞歷杭德羅·德內瓦雷斯有望在現行制度下獲得鉅額利潤。這位阿根廷銀行家在芝加哥花16年的職業生涯中，從布宜諾斯艾利斯的汽車貸款部門一直晉升到紐約擔任拉丁美洲機構銷售主管。他在2007年被解僱，原因至今不明，提供了相當於約14個月工資的解僱費用。他拒絕了這個提議，並將芝加哥銀行告上了阿根廷法院，儘管根據彭博法律的報道，他此前曾放棄過這個權利。

根據阿根廷的規定，股票期權和獎金可以計入解僱費用。因此，即使德內瓦雷斯在花旗銀行的最高月薪不到11,000美元，法官在2009年裁定他的總薪酬超過每月68,000美元。法院還裁定銀行家的合同未經適當註冊，這一發現會自動使任何解僱費用翻倍。

突然間，花旗銀行需要支付390萬美元，由於法官裁定的6%利息，這筆金額已經膨脹到超過1,000萬美元。該公司試圖將案件移至美國，但失敗後繼續在阿根廷與德內瓦雷斯對抗。該案目前已提交給該國最高法院。法官何時會作出裁決尚無時間表。

德內瓦雷斯和他的律師胡安·曼努埃爾·阿里亞斯都拒絕置評，花旗銀行母公司花旗集團的發言人也未置評。

非正式就業

2020年第三季度至2023年第二季度就業增長份額

來源：國際勞工組織

作為一個誓言要使阿根廷更加親商的自由主義者，米萊最初試圖通過一項包含旨在使經濟自由化的措施的“超級法令”來修改解僱規定和其他勞動法。但一家由主要工會聯盟提起訴訟的三名法官組成的小組裁定總統越權，並暫停了相關條款。超越了他的權力範圍，並暫停了相關條款。

在阿根廷，僱傭關係在技術上是隨時可以終止的——這意味着公司可以隨時以任何理由解僱員工，只要他們給予適當的通知並支付規定的遣散費——但有很多細枝末節可能會讓公司陷入困境。例如，如果一家企業沒有提前60天通知在公司工作超過五年的員工，就會面臨自動罰款。

經濟學家長期以來一直認為，阿根廷的勞動法對工人非常傾斜，這促使企業給員工偷偷發薪水。根據國際勞工組織的一份2023年年度報告，自2020年中期以來，該國近80%的新增工作崗位都在龐大的非正式部門，而墨西哥為65%，巴西為49%。

迭戈·凱利，阿根廷最大律師事務所Marval O’Farrell Mairal的合夥人，指出公司因為發現註冊合同不當而遭受的處罰是招聘的一個關鍵障礙。“他們沒有鼓勵註冊，而是創造了許多工具來激勵訴訟，因為罰款非常沉重，”凱利説。這是邁萊的改革目標之一。（德內瓦雷斯的案件不會受到影響。）

僱主和僱員都有望從一項措施中受益，該措施允許企業建立一個特殊的遣散基金——員工可以在就業期間或終止時動用這筆資金。勞動專家表示，如果這意味着公司的遣散成本是可預測的，獎勵的大小不會在法庭上爭議，那麼對公司來説，額外的支出是非常值得的。

工會官員認為，在國家正處於經濟衰退之際，企業將利用勞動法的變化來裁減人員。對建築和製造業公司的調查已經顯示，相比擴大規模，更多的公司預計今年將會減少員工人數。

Milei及其盟友正在推動的措施之一是允許僱傭不超過五名員工的企業將新員工的試用期從三個月延長到一年。酒店、餐廳和其他季節性行業的工人可能需要等待長達八個月才能被轉為正式員工，使他們面臨持續裁員的風險。

在週一出席參議院小組委員會聽證會時，領導阿根廷最大勞工團體CGT的Hector Daer批評了這些提議，稱：“我們不僅在把工人送入非正規就業，還在為非正規就業創造了法律保護。”

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俄羅斯對烏克蘭進行全面入侵兩年後，歐洲大型銀行繼續在烏克蘭經營龐大、利潤日益增加的業務部門，儘管公開承諾逐步減少業務。五家歐盟銀行在俄羅斯的業務規模自入侵以來僅減少了3%，利潤卻翻了近三倍，這要歸功於他們在該國的大量資金所獲得的高利率。

緩慢的步伐促使歐洲央行敦促那些落後的銀行加快他們的離開速度。一個擔憂是，繼續在俄羅斯存在可能會使銀行面臨美國製裁和重罰的風險，一位知情人士表示，由於信息屬於私密內容，請求不透露姓名。監管機構要求所有在俄羅斯有大規模業務的銀行“通過制定明確的縮減和退出路線圖，加快降低風險的努力”，央行最高監管官克勞迪婭·布赫在5月13日向歐元區財長表示。