尼泊爾水果採摘工人起訴英國僱主拖欠工資和歧視 - 彭博社
Aine Quinn
如果她獲勝,此案可能為其他獲得簽證的移民工人開創先例,也可以向農場索賠賠償。
攝影師:Ben Stansall/AFP/Getty Images
埃隆·馬斯克
攝影師:Richard Bord/WireImage一名來英國採摘草莓的尼泊爾農場工人正在起訴她的前僱主,指控拖欠工資並受到歧視,活動人士稱這是第一起此類案件。
31歲的Sapana Pangeni在週三的證詞中表示,由於沒有給她手套,被迫在南英格蘭Reading附近的一家農場與五名男子一起住在一個沒有取暖的房車裏,導致她的手流血。
Pangeni獲得了一份季節性簽證來英國,以支持那些無法招募足夠本地勞工進行必要田間工作的農民,這種工作通常需要長時間工作並且報酬較低。這項工作對歐洲人的吸引力降低,而來自俄羅斯和烏克蘭的農場工人因為兩國之間的戰爭而遠離。英國已經批准在2025年發放約45,000個季節性簽證。在2023年,工人來自尼泊爾、哈薩克斯坦和印度尼西亞等遙遠的地方。
英國擴大範圍尋找季節性農場工人
獲批入境簽證的申請
來源:英國內政部
注:數據包括佔年度批准比例超過1%的國家。
潘格尼表示,她的待遇構成歧視,因為移民工人發現更難維護自己的權利。根據支持潘格尼的倡導者所説,她的案件是首例由季節性工人政策上的勞工在就業仲裁法庭提起的案件,工作權利中心表示,該系統容易被利用。
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這個問題引起了主要超市和行業團體的關注。去年政府調查的季節性工人中有近六分之一表示他們的工資沒有被全額支付,而一些人報告稱他們在抵達該國之前支付了招聘費用。持有臨時簽證的工人被允許停留長達六個月,不能帶家人或申請福利。
潘格尼正在對EU Plants Limited提起訴訟,她在那裏工作了從2022年11月到2023年1月。根據工作權利中心的説法,她可能會獲得數千英鎊的賠償。如果她獲勝,該案件可能為其他未獲得足夠報酬的移民工人設立先例,以提起歧視索賠 — 根據該中心首席執行官多拉-奧利維亞·維科爾的説法,這可能會增加他們向僱主索要的金額。
歐盟植物有限公司,正在為該索賠進行辯護,未回應置評請求。
“有許多受到剝削的人無法説出自己的處境。”Pangeni在一份聲明中説。“我希望我的案例能成為他們的啓示。我希望其他工人知道,他們可以挑戰那些欠薪或虐待他們的僱主。”
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