滙豐銀行美洲區負責人表示不會強制員工每週在辦公室工作5天 - 彭博社

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攝影師：Maja Hitij/DPA/AFP via Getty Images

滙豐控股不會強迫美國員工每週五天回辦公室，除非金融業監管局的新規定要求。

“我們將根據金融業監管局的規定進行調整，我們將確保需要每週五天在這裏的人每週五天都在這裏，但我不想強迫人們回來，”美國和美洲首席執行官邁克爾·羅伯茨在彭博電視採訪中表示。“我希望他們回來是因為他們想回來，他們感到有生產力，他們感覺良好。”

金融業監管局正準備取消對經紀人、交易員和其他員工的疫情期間的監管安排。銀行正在權衡他們將強迫多少員工全職回到辦公室，而監管機構本身已表示，根據銀行對規則的響應情況，不一定需要更嚴格的出勤政策。

即使沒有新的要求，滙豐銀行紐約辦公室的出勤率在公司向員工開放新大樓後已經翻倍至80%，羅伯茨在紐約哈德遜碼頭社區的辦公室表示。

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“今天，我們的整體出勤率為80%，”他補充道。“在我們搬遷之前呢？不到40%。我們的空間很快就用完了，事實上我們剛剛在這棟樓裏又租了一些額外的空間。”

總部位於倫敦的公司正尋求在美國建立更大的業務版圖，該地擁有許多最富有的公司和個人客户。滙豐銀行將於週四正式開設其當地辦公室，約有400名交易員在此工作，該銀行最近還開設了一家新的旗艦財富中心。該銀行全球約有214,000名員工。

在諾爾·奎恩上個月突然宣佈將卸任首席執行官後，該銀行也正在尋找下一任首席執行官。董事會傾向於任命一位內部候選人，彭博社本月早些時候 報道。

羅伯茨表示：“對於瞭解該機構的人來説，擔任最高職務顯然具有優勢”，他拒絕透露自己是否會競聘。他補充説，該銀行正在與內部和外部候選人進行對話。

當今市場提出了一個新的存在性問題：如果某樣東西沒有價格，它是否可能出現泡沫？

作為一個信仰 相對有效市場 的人，我不太願意稱任何東西為泡沫。在其他人之前發現一個明顯被高估的資產或資產類別才能認定為泡沫。即使事後看來顯而易見，要在實時中做出這種判斷幾乎總是不可能的。而在公開市場上，價格易於觀察，並隨着投資者形成觀點和融入信息而不斷更新。