蒂爾支持的支持興奮劑增強比賽計劃籌集3億美元 - 彭博報道

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攝影師：Simon Hausberger/Getty Images三星電子公司的工會表示，計劃進行有史以來的首次罷工，給韓國最大公司帶來了挑戰，因為該公司正努力從半導體業務的挫折中恢復過來。

國家三星電子工會是這家科技巨頭的幾個工會中最大的，擁有約28,000名工人，週三在工資談判與管理層陷入僵局後宣佈了這一決定。雙方自今年年初以來一直在討論，但未能解決分歧。

“我們想要的不是1-2%的工資增加。我們想要的是按照工作量公平報酬，”工會在首爾三星辦公室前的一份聲明中説道。“我們希望得到公平透明地對待我們的勞動。”

工會的決定出現在三星處於一種罕見的追趕地位的情況下，由執行主席李在鎔領導。本地競爭對手SK海力士已經在用於發展人工智能服務的存儲芯片領域取得了領先地位，這是一個蓬勃發展的業務領域。

觀看：韓國科技巨頭三星電子公司的工會表示，他們計劃進行有史以來的首次罷工。Sam Kim報道。

報道稱，三星股價下跌了高達3.1%，自4月份高點以來已經下跌超過10%。

“公司仍致力於與工會進行誠信談判，並正在盡一切誠意努力達成協議，”三星在一份聲明中表示。

目前尚不清楚工會行動將如何影響三星的業務。一些工會工人計劃在6月7日不上班。工會領導表示他們已經在內部估計了參與人數，但拒絕具體説明數字。

如果管理層拒絕進行談判，他們計劃進行後續罷工，但不願透露具體日期。

首個罷工日是星期五，在星期四假期和週末之間，因此缺席將讓工人獲得延長休息。工會領導認為對芯片和其他電子產品生產線的影響不會很大，因為許多操作都是自動化的，而且三星擁有龐大的員工隊伍。

工會希望公司高層管理人員，包括李在內，更認真對待他們的觀點。該公司創始家族的繼承人在2020年承諾結束過去壓制工會活動的做法。

“儘管李在的聲明稱非工會管理將被淘汰，但管理層的態度沒有改變，”工會表示。“我們不能再容忍公司缺乏談判意願。”

工會負責人孫友謀表示，談判中的一個關鍵問題是獎金支付。今年3月，三星勞資委員會決定將今年的工資提高5.1%。

韓國近幾個月一直在努力控制通貨膨脹，與許多其他國家一樣。韓國的通貨膨脹在4月份放緩，消費者價格上漲了2.9%。

工會工人上週在首爾舉行了一場類似音樂會的集會，引起了公眾的強烈反對。自1969年成立以來，三星電子從未發生罷工。

計劃中的奧運會風格賽事“Enhanced Games”歡迎興奮劑，並得到億萬富翁彼得·蒂爾的支持，目前正在商討籌集約3億美元。

這家總部位於倫敦的公司已與幾家潛在投資者進行了初步接觸，包括主權財富基金，在明年首次比賽之前，共同創始人克里斯蒂安·安格邁爾在接受採訪時表示。他拒絕透露有關條款的進一步細節。