美國最大的銀行在聯邦儲備壓力測試之後增加了派息 - 彭博社

美國四月份的職位空缺降至三年多來的最低水平，與勞動力市場逐漸放緩的趨勢一致。

可用職位 從上個月修訂後的 836 萬下降到 806 萬，美國勞工統計局的《職位空缺和勞動力流動調查》（JOLTS）週二公佈的數據顯示。這一數字低於經濟學家在彭博調查中的所有預估。

這一下降有助於將美聯儲密切關注的一個比率降至近三年來的最低水平 —— 每個失業工人的空缺職位數量。

這種回落相當廣泛。醫療保健領域的空缺降至三年來的最低水平，而製造業的空缺降至 2020 年底以來的最低水平。政府工作的需求也有所減弱。

住宿和餐飲服務業的空缺也在減少，可能反映了加州的 更高最低工資 要求。該行業的招聘降至疫情爆發以來的最低水平。

最近的數據表明勞動力市場正在降温，但這是通過招聘速度放緩而不是直接裁員來實現的。美聯儲官員希望這一趨勢將繼續，以控制需求並遏制通貨膨脹，而不會讓數百萬人失業。

觀看：四月份的職位空缺下降。

招聘 和 裁員 的比率均未變化。儘管裁員仍然保持在歷史低位，但招聘速度放緩，這表明公司認為他們的人員配備水平已足以滿足需求。

所謂的辭職率，即衡量自願離職的人數，保持在自2020年以來的最低水平。最近的下降可能表明人們正在堅守當前的工作，因為他們對自己找到新職位的能力感到不太自信。

職位空缺與失業人數的比率降至1.2，自2021年6月以來的最低水平。這個數字——聯邦官員密切關注——在過去一年裏大幅下降。在2022年達到頂峯時，這個比率是2比1。

彭博經濟學表示…

“這個比率現在大致與疫情前的水平相當。考慮到職位空缺迅速下降，我們預計將在今年夏末達到2019年的空缺水平。”

— 斯圖爾特·保羅。要閲讀完整説明，請點擊這裏

這些數據早於週五的月度就業報告，預計該報告將顯示美國5月份新增了18.5萬個工作崗位，而失業率保持穩定。

一些經濟學家對JOLTS統計數據的可靠性提出了質疑，部分原因是調查的回應率較低。

在本週早些時候輕鬆通過美聯儲年度壓力測試後，美國最大的銀行輪流宣佈向投資者支付更高的回報。

摩根大通公司，高盛集團和美國銀行公司等最大的美國銀行在監管機構審查顯示所有31家受審查銀行將保持足夠資本以抵禦假設經濟衰退後，兩天後宣佈增加回報。