前英國國家黨律師因種族歧視言論被解僱，輸掉150萬歐元訴訟 - 彭博社

一家巴黎的法國巴黎銀行分行的標誌。攝影師：Nathan Laine/Bloomberg花旗集團正在增加美國新父母的休假時間，併為員工介紹照顧生病家庭成員的休假，使其更符合華爾街競爭對手的標準，因為它們競爭吸引和留住人才。

根據彭博新聞看到的內部備忘錄，根據擴大的政策，美國和波多黎各的所有新父母將獲得16周的帶薪休假，包括那些通過領養或代孕生育的人。生育父母將額外獲得長達八週的帶薪康復時間，總計可達24周。

華爾街育兒假

銀行正在競爭吸引和留住頂尖人才，提供美國福利計劃

來源：銀行網站；備忘錄

此外，花旗集團現在將允許同事每年有兩週的帶薪休假，照顧無法自理的直系家庭成員。此前，它只提供無薪休假。一些競爭對手已經為此目的提供長達四周的帶薪休假。

彭博社平等洛杉磯無家可歸人數小幅下降，更多人入住汽車旅館最高法院支持城市阻止無家可歸者露營的權力最高法院的露營決定對地方無家可歸政策意味着什麼拖拉機供應商在遭受網絡攻擊後放棄多樣性、包容性和氣候目標雖然新的家庭休假政策有助於使該公司與美國同行更具競爭力，但與其他地區的政策相比，它們仍然不及那些受到更強烈文化要求和法定規定支持的政策。在英國，花旗集團的員工有權獲得26周的基本工資休假，並可以在較低薪酬或無薪狀態下獲得更多時間。

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在印度，女性在勞動力中所佔比例不到四分之一，銀行為了聘用更多女性員工已經擴大了他們的政策。滙豐控股公司在該國支付銀行家的保姆費用，而花旗集團允許新母親在產假結束後繼續在家工作一年。

一名前 法國巴黎銀行 的股票律師因使用種族歧視詞彙來形容同事、將另一人比作柬埔寨獨裁者波爾布特並對老闆使用粗俗言語而被解僱後，他要求獲得150萬歐元（160萬美元）的賠償金未獲支持。

巴黎勞動法庭週三支持了對本瓦·福爾因嚴重不端行為而被解僱的裁決，並拒絕了他的賠償和獎金要求，一名書記員通過電話表示。更詳細的細節將在幾周後公佈。