冰島首次發行性別債券為其他政府設立了模板 - 彭博社

印度尼西亞正在延長產假，以幫助面臨健康挑戰的母親，政府希望減少兒童發育遲緩問題。

根據週二通過的法律，出示醫生證明表明她們或新生兒面臨健康問題的母親有權獲得最長為六個月的產假，而所有新母親可以獲得三個月的產假。前四個月的產假將全額支付工資，而第五個和第六個月將支付75%的工資。

民權團體一直在尋求將所有母親的全額帶薪產假延長到六個月，從三個月延長到六個月，他們認為這一變化將有助於印尼總統佐科·維多多實現將兒童營養不良率降至14%的目標，截至今年十月底。最新數據顯示，截至2022年底，約22%的印尼5歲以下兒童發育遲緩，低於前一年的24%。

印度尼西亞的生育率也在下降，與世界其他地區一樣，今年達到每名女性2.2個孩子，接近所謂的維持人口不減少所需的2.1的替代率。

彭博社平等冰島首次發行性別債券為其他政府設立了模板美國裁決不太可能解決緊急墮胎的不確定性Grindr看到新功能推動銷售增長高達25%被判因同性性行為罪的軍人如何申請拜登的特赦“我們希望為母親提供完整的六個月產假，沒有任何條件，但挑戰在於一些公司可能不願意僱傭女性。因此，這對所有各方來説都是一個公平的交易，” 婦女賦權部代理副部長Indra Gunawan説道。他補充説，僱主如果不遵守規定將受到行政制裁。

新規定未達到國際勞工組織建議的最低產假應為18周。

該法律還將新父親的最長假期從之前的兩天增加到五天，並負有為母親和孩子提供營養的責任。政府正在考慮根據一項擬議規定為公務員提供長達60天的父親假。

冰島的一次小眾債券銷售可能為其他政府提供了一個促進性別平等承諾的模板。

這個島國本週出售了一筆5,000萬歐元（5300萬美元）的性別債券，這種債券用於資助促進婦女賦權的項目。這次銷售是主權國家的首次，這種創新增加了一系列道德債務標籤，以吸引具有可持續授權的投資者。