德國最大的工會推動工資提高7% - 彭博社

德國海格物流中心的一名員工。

攝影師：亞歷克斯·克勞斯/彭博社德國最大的勞工工會正在尋求為大約390萬名金屬和電氣零部件行業工人提高7%的工資，以彌補過去幾年來急劇上漲的消費價格。

IG Metall執行委員會的建議將涵蓋12個月的時間，並延續了2022年的一項協議，該協議將補償提高了8.5%。在週一宣佈之前，僱主協會Suedwestmetall曾主張根本不提高工資。

這些截然不同的觀點表明，任何妥協都將艱難。談判定於9月開始，並將受到歐洲央行的密切關注，該行本月開始降息，並指望工資壓力減輕。

IG Metall主席克里斯蒂安娜·本納強調了工人們在維持生計方面的增加擔憂，並認為任何放棄加薪的建議都是“不尊重的”。她説，貶低德國經濟同樣令人擔憂。

“有時會對工業地點進行詆譭——這種地點抨擊並不有益，”本納在法蘭克福告訴記者。“員工認為他們所在公司的情況比整體經濟好。這表明他們對我們在這一輪談判中有某些期望。”

儘管德國的通貨膨脹已經從2022年底記錄的兩位數數字中回落，但仍然不適宜地高於2%，預計至少還需兩年才能達到該門檻。

同時，歐洲最大的經濟體在2023年萎縮後將繼續疲弱。特別是製造業正面臨需求疲軟和貿易不確定性，美國大選在即，與中國關係緊張，以及地緣政治威脅。

僱主一直在呼籲工人要理性。

“即使我們看到員工的情況和表現：情況仍然極其嚴峻，” Gesamtmetall總裁斯特凡·沃爾夫在週五的一份聲明中説道。“勞動力成本是決定我們經濟競爭力的一個因素，也是談判各方可以影響的因素。”

德國的談判工資在第一季度增長了6.2%，超過許多人的預期，這對等待工資增長減緩和通脹回落至目標水平的政策制定者構成了打擊。

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歐洲央行行長克里斯汀·拉加德本月早些時候表示，她對20個國家的歐元區工資增長在今年會有所放緩感到有信心。

德國央行對自己的經濟並不那麼樂觀。它預測2024年協商工資將上漲近6%，並認為未來幾年也將有“強勁增長”。

“工會仍在努力彌補之前幾年尚未完全彌補的實際工資損失，”德國央行在其最新月度報告中表示。“他們的工資要求仍然很高，他們成功地談判出了相對較強的結果。”

法國政治動盪帶來的風險促使花旗集團降低了對歐洲股票的評級，其策略師更青睞增長型美國股票。

由貝婭塔·曼泰等策略師領導，他們將對歐洲股票的觀點從超配調整為中性，原因是“政治風險加劇”，市場變窄，可能進一步解除。他們將對美國股票的觀點從中性調整為超配，重點關注科技和工業股。