首席執行官中有71%報告患有冒名頂替綜合症-彭博社

攝影師：kieferpix/iStockphoto/Getty Images

在聖克拉拉的英偉達總部。攝影師：Philip Pacheco/Bloomberg你好，Brian Delk在此。我是本週《工作轉變》通訊的主持人。我們希望聽到您的意見和想法，請將您的反饋和想法發送給我這裏。如果您是通過朋友或同事介紹來到我們這裏，請考慮自己註冊。

要聞速遞

• 這是如何實現 四天工作周 的方法。
• 隨着 氣候變化 增加夏季温度，與熱相關的對工人生產力的影響急劇上升。
• 老闆們越來越要求員工回到辦公室。但是 大眾交通 並不配合。
• 如今，即使是CEO們也在拋棄皮鞋，轉而選擇更休閒的鞋子。為了適應，一些擦鞋匠現在也提供 運動鞋清潔 服務。

搜索辦公室運動鞋

美國對“辦公室運動鞋”的搜索興趣在疫情後上升

來源：Google 趨勢

注：數據截至6月5日；從2018年12月標準化

老闆們並不像你想象的那樣自信

在工作中感到缺乏信心嗎？你的老闆可能也是如此。

根據康弗瑞諮詢公司最近的一份報告，71%的首席執行官和65%的高級主管表示，他們有冒名頂替綜合症的跡象，包括缺乏信心、感覺無能或不適合自己的角色。這一比例與大約三分之一的初級專業人士相比。

“他們為擔任首席執行官職位做好了充分準備，但當他們就職時感到不足，”康弗瑞諮詢公司的首席執行官馬克·阿里安説。該團隊在美國、英國、巴西、中東、澳大利亞和印度對1萬名專業人士進行了調查。

企業領導人面臨通貨膨脹、供應鏈中斷以及各方利益相關者對他們在高度分裂的全球事件上發表意見的新要求的壓力。“很多人希望CEO對重大問題發表意見，”阿里安説。

閲讀更多：前首席執行官表示，商業領袖不應對每個熱點問題發表評論

雖然高級主管可能會時不時懷疑自己，但他們確實認為自己有資格。調查顯示，85%的首席執行官表示，即使他們感覺不是，他們在自己的角色中是勝任且有能力的。

什麼是冒名頂替綜合症？

1978年，提出這個術語的心理學家保利娜·克蘭斯和蘇珊·艾姆斯將其定義為“沒有內在的成功感”，或者認為同行高估了你的智力。康弗瑞諮詢公司將這個術語與在某個角色中缺乏信心或不確定性聯繫在一起。這個術語也廣泛與擔心最終被發現無能為力而焦慮聯繫在一起。

從上到下，什麼感覺像是冒名頂替綜合症？

在新工作中，冒名頂替綜合症表現為在陌生環境中持續感到無能，並且隨着職業的發展，這種感覺會加劇。“隨着你向上爬梯子，冒名頂替綜合症會變得更加嚴重，”尤其是在較大的公司。

雖然冒名頂替綜合症經常受到污名化，“並不全是壞事，”麻省理工斯隆管理學院工作與組織研究助理教授巴西瑪·特維菲克表示。

根據她進行的一項研究，有冒名頂替想法的醫生通常會改善他們的人際交往能力，彌補他們缺乏信心的部分 — 使用更温和的語氣、更多的手勢和更具包容性的肢體語言。

雖然這並不是一門精確的科學，但在處理冒名頂替綜合症時，越來越關注他人是一種常見的防禦機制。自我感知的冒名頂替者也可能通過為自己不做工作找藉口、請病假或將事情拖到最後一刻來自我破壞，以便不會實現更高的角色。

有哪些方法可以對抗冒名頂替綜合症？

領導可以通過簡單地表明他們信任員工能完成工作來幫助消除冒名頂替綜合症，Arian説。無論他們的級別如何，員工都需要確保他們對工作的成功指標有清晰的認識，以及如何評估他們將如何確保他們朝着正確的目標努力。

Arian説，冒名頂替的想法比大多數人想象的要常見，因此，無論您在組織圖表的哪個位置，都可以開誠佈公地談論這一問題，從而減輕憂慮。

與生活中的大多數擔憂一樣，人們也需要接受冒名頂替綜合症來應對它。Tewfik説，您不必完全治癒冒名頂替綜合症，也可以擁有成功的職業生涯。

您是否曾經與冒名頂替綜合症作鬥爭？您是如何克服的？告訴我們這裏。

數據統計…

在疫情恢復期間飆升的“融合商務出差與個人休閒時間”的“休閒商務”旅行趨勢可能正在逐漸消失，根據SAP Concur的年度全球商務旅行調查。

近91%的調查參與者表示，他們的公司在過去12個月裏已經削減了某些選項。其中27%的人看到公司減少了允許在休閒旅行時遠程工作以避免休假日的情況。25%的人表示僱主已經減少了在商務出差中增加個人休假日的情況。這些變化並沒有讓員工滿意，根據這家旅行管理公司的調查，22%的人表示他們會拒絕不能因個人原因延長的出差。

僱主們也在減少要求過夜以避免一天的旅行時間過長，支付更多以乘坐直達航班，允許商務或頭等艙預訂，或者使用出租車或共享乘車應用而不是公共交通工具。該審查包括24個市場中的3,750名商務旅行者。

問工作轉變

向我們詢問有關工作、職位、職業、薪水等的任何問題！我們將挑選一位讀者的問題並請教我們的專家網絡。因此，請通過 [email protected] 聯繫我們。

彭博更多內容

• 平等 關注公司和機構如何應對性別、種族和階級問題的最新動態
• 預後 關注健康、醫學和科學領域的最新進展 — 以及對你的影響
• CityLab 每日 由CityLab編輯精選的熱門故事和想法，直接發送到你的收件箱
• 科技每日 瞭解科技領域的最新資訊
• 在 Bloomberg.com 探索所有新聞簡報。

英偉達公司 股價在一場4300億美元的拋售之後出現了穩定的跡象，這讓交易員們開始尋找底部可能在哪裏的信號。

週二，該股票上漲了多達3%，有望結束連續三天的暴跌，這使其首次自4月以來陷入技術性修正 — 當一隻股票從最近的高點下跌了10%或更多時 —。

儘管這次暴跌顯示出一些令人擔憂的信號，但分析師們正在關注股票的長期趨勢 — 對於Oppenheimer技術分析主管阿里·沃爾德來説，這一趨勢仍然強勁：股價仍遠高於其約101美元的50日移動平均線和92美元的100日移動平均線。

## Bloomberg Daybreak

Nvidia的股票暴跌

17:11

“通常，主要的頂部是一個過程，經歷幾輪買賣，然後價格動能逐漸增強，無法保持關鍵水平。我們還沒有看到這樣的情況，”他在一次採訪中説。“這就是Nvidia的交易方式。”

在這種規模的Nvidia拋售中，股票往往會在第四天反彈 — 今天就是第四天 — 大約63%的時間，根據瑞穗證券(Mizuho Securities)的股票交易董事總經理丹尼爾·奧雷根(Daniel O’Regan)的説法。

雖然技術分析並不能精確地揭示歷史交易模式，但它可以為投資者提供一個有用的路線圖。

Nvidia今年以來一直飆升，因為對其主導人工智能計算市場的芯片的需求持續不減。最新的上漲階段看到股價從5月22日的財報和股票分拆公告上漲了43%，到6月18日的峯值時，市值達到了3.34萬億美元，超過了微軟公司。Nvidia今年仍上漲了144%。

高期權活動經常被認為是股票上漲的主要原因之一：合約中的市場製造商不斷通過交易股票來對沖頭寸，隨着股價上漲，這被稱為伽瑪擠壓。在修正之後，這種壓力可能正在減輕。

閲讀更多： 英偉達最新的回調使期權交易逐漸減弱

Buff Dormeier，Kingsview Partners的首席技術分析師，認為短期支撐位在115美元左右。這接近一個關鍵的斐波那契回撤水平，這是技術分析師用來確定股票和其他資產支撐或阻力線的工具。從四月份的盤中低點到上週的歷史高點，股價回撤了38.2%，大約比周一收盤價低2%。

像Dormeier這樣的分析師認為，英偉達的長期上升趨勢仍然保持不變，但他們正在關注100美元的水平。

“對於像英偉達這樣處於上升趨勢的股票來説，突破第一個支撐位不會成為問題，”Granite Wealth Management的首席技術策略師Bruce Zaro説。然而，他表示，跌破100美元將會成為問題。

“這可能不會產生長期影響，但它會表明你應該保持耐心，特別是在我們等待選舉結果和美聯儲對利率發表意見的時期，市場可能會波動並且有下行趨勢，”他説。

科技每日圖表

英偉達遭遇歷史性4300億美元市值蒸發

來源：彭博社

頂尖科技新聞

• 比特幣和英偉達公司剛提醒投資者市場上最熱門的交易遠非單向賭注。
• 蘋果公司拒絕了數月前Meta Platforms Inc.提出的將社交網絡公司的AI聊天機器人整合到iPhone中的提議，據知情人士透露。
• 對於Hot Ones的製作人來説，這是YouTube上最受歡迎的原創節目之一，今年一次又一次取得成功。然而在幕後，這個節目的未來卻不確定。
• 黑衣人是對美國全國範圍內汽車銷售造成癱瘓的CDK Global發動的網絡攻擊的幕後黑手，這是來自安全公司Recorded Future Inc.的威脅分析師Allan Liska的説法。
• 全球最大的唱片公司正在起訴兩家人工智能初創公司，採取激進立場保護他們的知識產權，以防止人們利用現有歌曲生成音樂的技術。

週二到期收益

• 盤前
  • TD SYNNEX
• 盤後
  • Progress Software

Nvidia Corp.的修正使股票和期權的交易量出現顛倒。

高期權活動經常被認為是這家芯片製造商持續攀升的主要原因之一：合約中的市場做市商不得不通過交易股票來不斷對沖他們的頭寸，隨着股價不斷上漲，這被稱為伽瑪擠壓。