新的星巴克首席執行官布萊恩·尼科爾可能會讓霍華德·舒爾茨失去位置 - 彭博社

Beth Kowitt

舒爾茨已經得罪了一些人。

攝影師：賈斯廷·沙利文/美聯社北美新的領導層正在醖釀中。

攝影師：安格斯·莫丹/彭博社

即將上任的星巴克公司首席執行官布萊恩·尼科爾是一位明星高管，被廣泛認為是業內最佳。

坦率地説，令人驚訝的是公司能夠 聘用他。儘管這家咖啡巨頭是世界上最具標誌性和強大的品牌之一，但星巴克對任何新任首席執行官來説都有一個問題。這個問題的名字是霍華德·舒爾茨。

作為星巴克的長期首席執行官，他幾乎與公司同義，舒爾茨似乎無法放手。他在公司遇到動盪時兩次迴歸頂級職位。自從一年前離開董事會以來，他變成了一個 干預者——在LinkedIn帖子和播客中批評他的繼任者拉克斯曼·納拉西姆漢和董事會，儘管他親自挑選了納拉西姆漢，培訓了他，並在離開時制定了一個激進的增長計劃。

彭博社觀點卡馬拉·哈里斯和蒂姆·沃爾茲是真正的嬰兒潮一代嗎？墨西哥的經濟需要一場女性革命：JP Spinetto馬斯克的X散發着失敗社交網絡綜合症的氣息墨西哥的經濟需要一場女性革命這只是舒爾茨長期以來破壞其接替者的最新例子。他在2007年泄露的備忘錄中寫道，在當時的首席執行官吉姆·唐納德領導下，公司門店“再也沒有過去的靈魂”。在凱文·約翰遜於2022年離開公司擔任首席執行官後，舒爾茨表示他回到了領導崗位，因為星巴克“迷失了方向”。

舒爾茨似乎精心策劃了他最新的正式離開公司領導層，以使星巴克無法擺脱他的控制。他是公司的最大個人股東，並已談判終身擔任名譽董事長。本月早些時候，《金融時報》的一篇文章詳細介紹了舒爾茨與公司的持續聯繫：他可以參加和觀察董事會會議；他有一張可以進入總部的通行證——他在總部還有自己的停車位；董事會報銷他用於公司目的的私人飛機費用；他還擁有一家為公司咖啡飲品生產橄欖油的企業的股份。該文章還引用了一份最近的伯恩斯坦分析師報告，指出“決策過程仍然受到霍華德·舒爾茨的影響，儘管是非正式的。”（“我們始終對所做決策應用最高的治理和問責標準，並對此保持透明，”星巴克發言人告訴《金融時報》。）

這種動態甚至在尼科爾的選擇中得以體現。星巴克董事會主席梅洛迪·霍布森表示，她在一週前將這一選擇告知舒爾茨，得到了他的批准。然而，圍繞該公司的兩家知名激進投資公司——艾略特投資管理公司和星舟價值公司——據報道並未提前得到通知。

這一切足以讓任何首席執行官候選人感到猶豫，尤其是像尼科爾這樣備受追捧的候選人，他可以選擇任何公司。除了他在墨西哥燒烤餐廳Chipotle Mexican Grill Inc.執行大規模轉型的成功記錄外，他在那裏的經歷使他獲得了與激進投資者以及標誌性創始人打交道的經驗。2018年，尼科爾接替了Chipotle的聯合創始人和長期首席執行官史蒂夫·埃爾斯，後者在經歷了一系列食品安全災難後努力挽救公司。埃爾斯在兩年後辭去了執行董事長職務，當時他説：“布萊恩證明了他絕對是領導Chipotle向前發展的合適人選，我從未對這家偉大公司的未來感到如此自信。”

隨着舒爾茨仍在幕後潛伏，星巴克可能不得不做出一些重大讓步以吸引尼科爾——其中包括同時任命他為董事長和首席執行官。霍布森之前是公司的董事長，現在放棄這一頭銜，成為首席獨立董事。尼科爾在2020年增加了Chipotle的董事長頭銜，並可能將其作為加入星巴克的要求。但這也為已經受到審查的董事會提出了更多治理問題。美國企業越來越傾向於不讓一個人同時擔任兩個頭銜。根據執行搜索公司斯賓塞·斯圖爾特的報告，去年只有4%的新任S&P 1500首席執行官在任命時也被命名為董事長，而2023年S&P 500公司中有41%的首席執行官擁有雙重頭銜——比十年前下降了25%。

舒爾茨在四十年間將星巴克打造成為零售巨頭，因此董事會和執行團隊希望像他這樣的人保持聯繫是可以理解的。但星巴克現在正成為一個例子，説明長期擔任首席執行官的人需要與他們的公司做出更清晰的分離。否則，他們可能會將自己從資產變成負擔，從而損害自己的遺產。

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布萊恩·尼科爾正在用冷萃咖啡替代墨西哥捲餅碗。

墨西哥捲餅 grill Inc. 的首席執行官已被任命為星巴克公司的首席執行官和董事長，使這家咖啡巨頭的股價上漲超過20%。他接替了自2023年3月以來擔任首席執行官的拉克斯曼·納拉西姆漢。