英國金融行為監管局將遠程辦公政策延長至2026年 - 彭博社

金融行為監管局總部位於倫敦。

攝影師：霍莉·亞當斯/彭博社英國最大的金融監管機構已將其居家辦公政策延長至至少2026年，打破了其監管的許多公司的返崗趨勢。

金融行為監管局在上月底告知其大約5000名員工，他們中的大多數可以繼續在家工作60%的工作日，至少到明年年底。

根據彭博社看到的9月26日在FCA員工門户上發佈的通知，要求高級管理人員在FCA辦公室工作至少50%的時間正在審查中，並可能在那之前進行更新。FCA還承諾在“未來幾個月及2025年”對其混合工作安排進行“更深入的審查”，以給員工對其“長期方向”的確定性，通知中提到。

FCA在給彭博社的聲明中表示：“為了讓我們的同事對我們長期的混合工作方法有確定性，我們正在進行審查，考慮其他地方的做法、最新研究結果、同事的意見和我們的組織需求。”

華爾街公司一直在撤回疫情期間的遠程工作安排，聲稱辦公室出勤更有利於建立文化、培訓員工和協作。高盛集團要求員工從2023年中旬起每週在辦公室工作五天，而摩根大通實施了類似的政策，適用於當時的董事總經理。

這個夏天，美國銀行推動數千名員工回到辦公室，以幫助遵守對員工監督的規定。以英國為重點的銀行採取了較不嚴格的方法，例如在Lloyds Banking Group Plc，辦公室員工每週可以在家工作多達60%。

在倫敦，辦公室工作人員通常每週在家工作 2.3天，超過包括巴黎和紐約在內的幾個主要城市。雖然FCA的政策允許超過這個，但員工們提出了擔憂，一位高級經理最近失去了她全職在家工作的法律挑戰。

員工平均在辦公室工作多少天？

來源：Savanta/Centre for Cities 2024

監管機構位於斯特拉特福德，這是倫敦東部一個以購物中心和2012年奧運場館而聞名的郊區，距離金融公司在城市和金絲雀碼頭的網絡有幾英里。

FCA剛剛經歷了一段艱難的員工關係時期，在2022年5月，一些員工在其總部外示威，試圖爭取工會認可，但未能成功。

在其備忘錄中，FCA承認在家工作“有時可以提供更專注工作的更好環境，並有助於改善工作與生活的平衡”，但在辦公室工作也有其好處。它還強調，除非員工因健康或其他原因達成調整，否則滿足最低要求對員工來説是重要的。

英國的另一金融監管機構審慎監管局，對員工在辦公室工作的“最低期望”是每月40%，但目標是50%，根據其招聘門户。一位熟悉該政策的人士表示，該政策尚未確立為永久性。

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