在同一個地方工作了十年嗎？加入俱樂部 - 彭博社
Justin Fox
越來越少的人在同一個工作場所工作十年或更長時間。
攝影師：Jeenah Moon/Bloomberg
在同一僱主那裏工作了10年或更長時間？這在美國並不算稀有，根據上個月發佈的數據，截至2024年1月，30.2%的受僱工資和薪金工人處於這種情況。雖然這個比例比十年前有所下降，但與1980年代、1990年代和2000年代的大部分時間相比，幾乎沒有變化。
長期工作似乎並沒有消失
25歲及以上的美國工資和薪金工人中，與當前僱主工作10年或更長時間的比例
來源：美國勞工統計局
這裏沒什麼好看的，對吧？與關於美國就業日益短暫性質的常見説法相反，長期工作似乎仍然和以前一樣普遍。
彭博社觀點迪士尼的“幸福快樂的結局”艾格終於走上正軌出賣烏克蘭讓西方感到羞愧在郊區遠程辦公更有意義哈佛加沙抗議引發言論自由問題只是實際上並不是。上述圖表描繪的平靜畫面是所謂的組成效應的產物，其中被測人口的構成變化提供了一個在某種程度上誤導了表面情況的頭條統計數據。在這種情況下，變化是美國勞動力正在老齡化，年長工人比年輕工人更有可能與同一僱主工作10年。按照五年一組劃分勞動力，就像BLS在每兩年發佈的任期統計中所做的那樣，30到59歲每個組的比例在2024年都達到了新低或與2022年設定的低點持平。
長期就業在大多數年齡組中達到新低
在職的美國工資和薪金工人中，按年齡組劃分，擁有10年或以上任期的比例
來源：美國勞工統計局
25至29歲美國工人中，至少在同一工作崗位上工作10年的比例經歷了類似的軌跡——從1991年的5.1%下降到2024年的2%——但在2020年和2022年略低。與此同時，年長工人的情況與年輕同齡人有所不同，60至64歲和65歲及以上的工人中，10年工作任期現在比20年前更為普遍。這兩個年齡組現在也是唯一兩個在10年或以上俱樂部中工人比例超過50%的年齡組。
年長工人的不同故事
在職的美國工資和薪金工人中，按年齡組劃分，擁有10年或以上任期的比例
來源：美國勞工統計局
60歲及以上工人長期任職的持續性，加上他們在美國勞動力中所佔比例的增長，從1990年代大部分時間的6%以上上升到9月創紀錄的14.7%，在很大程度上解釋了與同一僱主工作10年的比例的整體穩定性。性別構成的影響也發揮了作用，儘管主要是在1980年代和1990年代。例如，以下是40歲出頭男性和女性的軌跡。
直到最近，男性和女性的趨勢不同
在職的美國工資和薪金工人中，年齡在40-44歲之間，擁有10年或以上任期的比例
來源：美國勞工統計局
在1983年，51.1%的40至44歲男性美國工人與同一僱主工作了10年或更長時間；而在今年1月，只有32.5%的人如此。這是一個非常大的下降。你可能也不會感到驚訝。正如前面提到的，認為工作不如以前穩定的觀點廣泛存在，並且幾十年來一直是媒體勞動市場報道的主流。
這樣的報道有時誇大了穩定性的下降。在2016年，我寫了第一篇關於工作任期和相關統計數據的系列專欄，在看到一篇在Twitter上引用的報紙文章時，該文章聲稱美國的平均工作任期從1960年的22.5年下降到1996年的3.6年。BLS報告的是中位數任期，而不是平均數，1996年為3.8年，1998年為3.6年——這一部分的説法並不遠離事實。但1963年的中位數任期（1960年沒有調查）僅為4.6年。
工作任期似乎沒有太大變化
當前僱主的中位數任期，美國工人
來源：美國勞工統計局；員工福利研究所
注：所有就業人員，1951-1978；工資和薪金工人，1983-2024
再次強調，整體任期數字的表面穩定掩蓋了特定羣體之間的一些重大變化，這些變化在擁有10年或更長時間與同一僱主工作的工人的年齡組統計中最為明顯。因此，在某種程度上，這是我的失誤。我對這個主題的報道強調了顯示就業不穩定性變化不大的頭條數字。但顯然，有些事情已經改變。
他們變得更糟了嗎？我的10年就業圖表始於1983年，因為那是可獲得一致統計數據的時間，但來自一個 1963年BLS報告 的數字似乎表明，那時處於這種情況的工人比例低於二十年後的水平。1963年，美國經濟繁榮；當1983年1月進行任期調查時，經濟狀況糟糕（儘管即將好轉）——失業率為10.7%；生產和非監督工人的實際工資在過去十年中下降了15%。顯然，任期統計數據中存在週期性因素，當勞動市場強勁時，人們更頻繁地換工作。
從長遠來看，情況更加複雜，個別工人的穩定性下降可以説是與經濟活力和靈活性增加相平衡。最近任期下降的一個或許令人驚訝的因素是，政府在美國非農就業中的份額在2021年首次降至15%以下（在1970年代中期達到19%以上，上個月為14.7%），而 政府工作人員的中位任期 為6.2年，而私營部門為3.5年。這似乎並不全是壞事，對吧？
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