英國銀行家將在英格蘭銀行提案下更早獲得獎金 - 彭博社

英國監管機構計劃放寬危機後獎金規則，以便銀行家可以立即獲得部分現金，而不再被迫等待超過五年才能獲得全部支付。

中央銀行將提前提出對高級管理人員五年延遲期的建議，而目前在某些情況下的延遲期為八年，英格蘭銀行審慎監管局首席執行官薩姆·伍茲將在週四的演講中表示。

對於根據規則支付的其他銀行家，英格蘭銀行將引入四年延遲期，伍茲將在年度曼森豪斯晚宴的演講草稿中表示。此外，監管機構正在考慮取消在任何獎金部分支付之前的三年等待期，允許從第一年開始按比例歸屬。

這些讓步是在銀行 推動 監管機構放寬規則後提出的。十年前，為了遏制“過度風險承擔”而引入的英國制度是世界上最嚴格的制度之一。

“在我們要求的延遲長度方面，英國已經成為某種程度上的例外，這可能會對競爭力造成損害，”伍茲將説。“而且有證據表明，我們的延遲期比創造安全和穩健所需的時間要長。”

目前，獎金的最長延遲期為七年，適用於高薪高級管理人員，此外還有六到十二個月的保留期，英格蘭銀行提議取消這一規定。當總薪酬超過50萬英鎊（649,630美元）或獎金超過總薪酬的33%時，此規則適用。

該提案是在英國監管機構取消獎金上限一年後提出的，打破了歐盟規則，為超過之前兩倍薪水的獎勵鋪平了道路。一位歐盟官員表示，目前沒有成員國的規則要求延期超過五年的歐洲標準，這意味着英國對其規則進行了金光閃閃的修訂。

全球範圍內，金融穩定委員會在2021年發現，24個國家中僅有8個對銀行員工實施了超過三年的獎金延期期，而6個國家則有關於追索的要求或指導。

在美國，雖然不要求追索和延期，但四個主要聯邦監管機構在去年夏天提出了關於激勵補償的規則，禁止資產超過10億美元的公司支付鼓勵“不當風險”的獎金。該提案必須得到另外兩個相關美國機構的支持才能被採納。