城堡聘請蘋果招聘高管Sjoerd Gehring擔任新任人事主管 - 彭博社

蘋果公司的首席招聘高管將離職，成為投資公司Citadel的首席人事官，消息人士透露，這標誌着這家iPhone製造商動盪的人力資源團隊又一次重大離職。

負責蘋果人才管理、移民、招聘和全球人力資源團隊管理的副總裁Sjoerd Gehring下個月將加入位於邁阿密的對沖基金，消息人士表示，他們要求不公開身份，因為該消息尚未公開。Citadel和蘋果的發言人均拒絕置評。

蘋果零售高級副總裁Deirdre O’Brien在經歷了一段動盪時期後，重新掌控人力資源職責。攝影師：Bing Guan/Bloomberg本週早些時候，蘋果告訴員工，Gehring的上司——首席人事官Carol Surface——在擔任該職務約18個月後將 離職。Surface上週四在內部宣佈了Gehring的離職。在Citadel，Gehring將接替上個月離開的Matt Jahansouz。

Gehring告訴同事，他之所以被Citadel的職位吸引，是因為他將更接近東海岸的家人，並且因為他長期以來希望成為首席人事官。但知情人士還表示，Surface的管理風格以及不再為她工作的一種願望也促使Gehring想要離開蘋果。

Surface將由公司的零售主管Deirdre O’Brien接替。O’Brien在Surface於去年早些時候被聘用之前負責HR事務，現在將重新擔任該角色。她是首席執行官Tim Cook最信任的助手之一，員工們相信她將幫助團隊恢復穩定，相關人士表示。

人力資源動盪

在過去幾個月中，蘋果的人力資源組織經歷了一系列離職，包括多名員工退出其多樣性與包容性、執行招聘和大學招聘團隊。員工們表示，在Surface的領導下，整個團隊陷入了功能失調，而她的管理風格有時讓員工感到不適。

蘋果的多樣性與包容性負責人Barbara Whye將離開這家iPhone製造商，並將由前美國銀行高管Cynthia Bowman 接替。一些人表示，Whye與Surface之間的關係對立。蘋果拒絕就這兩位高管發表評論。Surface沒有回應單獨的評論請求。

Carol Surface將離開蘋果，擔任首席人事官。來源：美敦力在三月份，負責薪酬的Heidi Holter也向Surface彙報，已離職前往 ServiceNow Inc.，而Gehring的高級副手Eddie McLeod去年則前往 福特汽車公司擔任高級人力資源職位。

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在Surface加入之前，該部門就已經是一個旋轉門。2022年，人力資源副總裁詹妮弗·瓦爾多離職，成為福特的首席人事官。在此之前，負責蘋果內部員工學校的蘋果大學負責人喬爾·波多爾尼離開去了一家初創公司。2017年，蘋果首位多樣性負責人丹尼斯·楊·史密斯在擔任該職務一年後離職。她的接替者克里斯蒂·史密斯在公司工作僅三年後離開。

與楊·史密斯離職同年，蘋果零售部門前人才負責人斯蒂芬妮·費爾離職，成為聯合健康集團的首席人事官。

城堡行動

城堡首席運營官傑拉爾德·比森通知員工關於蓋林加入公司的消息，稱“斯約德將領導我們吸引全球頂尖候選人的努力，並幫助他們在城堡建立與其才能和抱負相匹配的卓越職業生涯。”

比森補充説，公司“致力於招聘和培養優秀人才”，根據彭博社看到的信件內容。

對於城堡來説，蓋林的聘用是一次勝利。他在蘋果工作了大約六年，備受尊重。蘋果人力資源部門的員工表示，他們對他不會成為蘋果下任首席人事官感到失望，並認為他非常適合這個角色。

在他為iPhone製造商工作之前，他“負責強生的招聘和員工體驗，並且在他職業生涯的早期，在埃森哲工作了十年，期間他領導了其人才創新實驗室，”比森在Citadel備忘錄中説道。

Citadel被認為是最盈利的對沖基金，由億萬富翁肯·格里芬管理。雖然該公司現在位於佛羅里達州，但蓋林將在公司的紐約辦公室工作。