肖爾茨吸引外國勞動力 - 但他們對此表示懷疑 - 彭博社

裏卡多·索阿雷斯·達·席爾瓦並不後悔將故鄉巴西換成施瓦本阿爾卑斯山，以及獲得一份更高薪的電氣工程師工作。

這位來自阿雷格里港的36歲男子也意識到，隨着德國庇護申請人數的急劇增加，針對外國人的緊張氣氛日益加劇，這一切都由德國選擇黨（AfD）所引領。

“在這裏工作很簡單，”索阿雷斯·達·席爾瓦説，他在霍亨斯坦-奧伯施泰滕的一家建造預製房屋的家族企業找到了工作。至於政治，他表示德國的歷史顯示了這可能是多麼危險。“如果有必要，我們會回到我們的故鄉。”

他的遷移是德國半個多世紀以來最大努力的一部分，旨在吸引合格的外國人進入勞動市場。然而，德國政府面臨着一場平衡的挑戰，因為這些努力遭遇了對某些移民日益增加的敵意——尤其是對非法入境者的敵意。聯邦總理奧拉夫·肖爾茨因此加強了國境的檢查，並開始推動庇護法的收緊。

尋求庇護者湧向德國

來源：德斯塔提斯

在下一次聯邦議會選舉前一年，肖爾茨面臨着巨大的壓力。移民問題在一系列地方選舉中成為關鍵議題，這些選舉對他領導的交通燈聯盟來説結果慘淡。德國選擇黨在圖林根贏得了選舉——這是自第二次世界大戰以來，極右翼政黨在德國聯邦州的首次勝利——而在薩克森州和布蘭登堡州也僅以微弱差距屈居第二。

這也反映了歐盟內普遍的政治壓力：意大利總理喬治亞·梅洛尼本週在布魯塞爾與她的同事們會晤時，推動更嚴格的規則，以減少移民進入歐盟的數量。新的法國政府正在考慮一項新的移民法，這是國民集會（Rassemblement National）瑪麗娜·勒龐的核心要求，她實際上已成為一個高度分裂的議會中的關鍵角色。

需要保護的人必須得到保護，肖爾茨在歐盟峯會上説。“但同時，不能簡單地讓每個人都來，我們必須能夠選擇誰來，在勞動力和專業人才移民方面，”總理説。去年“有超過30萬人通過不規則移民進入。”

肖爾茨通過他的移民倡議，目標是每年淨移民40萬人，德國根據勞動市場和職業研究所（IAB）的估計，需要這些人來維持本已受到痛苦調整過程困擾的經濟。與此同時，他在明年秋季連任的機會正在減少，右翼和左翼政黨在選舉中通過移民批評的言辭獲得了更多支持。

由於難民，德國的淨移民增加

來源：Destatis

提示：2023年，烏克蘭、敍利亞和阿富汗佔淨移民的40%以上

“在民主國家，拒絕移民是一個可以理解的立場。通過展示其有效性，可以對此進行回應，”IAB的勞動市場經濟學家恩佐·韋伯説。“當然，這不會吸引那些堅決反對移民的極端右派。但可以接觸到那些感到被邊緣化的許多人。”

自2010年以來，外國人在勞動市場上的比例已超過一倍，但2015年的難民危機，時任總理安格拉·默克爾歡迎超過一百萬來自敍利亞、阿富汗和伊拉克的人，尤其在經濟最薄弱的地區引發了挫敗感。從那時起，尋求庇護的人數已增加到320萬的創紀錄水平。

默克爾長期的對手和基督教民主聯盟黨主席弗里德里希·梅茨正準備埋葬她在移民政策上的開放政策遺產，同時試圖提高自己在2025年將肖爾茨趕下台的機會。

由於人口發展，德國在未來十年將失去700萬勞動力。同時，來自老齡化的歐盟鄰國的移民人數在減少，吸引女性和老年人進入勞動市場的努力也停滯不前。目前，德國已經缺少超過50萬的專業人才，這將使經濟在今年損失近500億歐元。

肖爾茨依靠與外國政府直接談判移民協議，以吸引缺乏專業人員的行業。這補充了以往的努力，旨在簡化簽證申請流程並承認國外獲得的資格。

出口國

本月，他飛往撒馬爾罕，簽署了一項協議，旨在簡化烏茲別克人入境德國的程序，特別是為了填補醫療行業的空缺。下週，他將前往印度，此前他的內閣在週三通過了一系列措施，旨在吸引來自世界上人口最多國家的蓬勃發展勞動市場的勞動力。作為回報，可以提供培訓以及在安全或貿易領域的合作。

“對我們作為出口國而言，開放世界是極其重要的，不僅是為了專業人員，也為了新的市場，”肖爾茨在埃森的一次演講中説，慶祝特種化學品經銷商布倫塔格成立150週年。

他的計劃讓人想起20世紀50年代和60年代，當時數百萬來自土耳其和意大利等國的客工湧入，斯特芬·安根登特，德國科學與政治基金會（SWP）的高級研究員，表示他在移民問題上為德國政府提供諮詢已有二十多年。

“那時，大家普遍接受我們需要勞動力。顯然，否則就不會再開採煤炭，也無法組裝汽車，”他説。“今天，大多數人也再次這樣看待。”

外國人在德國勞動力中的比例

來源：Destatis

注意：數據涉及社會保險繳納的僱員。

小型企業，許多是家庭企業，依賴於戰略的成功。

索亞雷斯·達·席爾瓦通過一個項目來到德國，該項目支持企業從巴西、印度和越南招聘電氣工程和IT等領域的專業人才。他是SchwörerHaus的第二位巴西員工，該公司成立於1950年，在七個地點擁有約1850名員工。

人事經理克勞斯·科恩伯格稱，招聘外國員工是一項投資，在這種情況下是值得的。他不斷努力填補空缺職位。

然而，一個挑戰是鼓勵人們留在一個外國員工評價不佳的國家。根據InterNations的一項調查，德國是被評為最難以適應的國家之一。五分之二的受訪者發現很難適應當地文化，近三分之一的人感到不受歡迎。工作安全性得到了高度評價。

泰斯·奧雷斯特斯擁有技術物理學學位和微電子學博士學位，但德語不流利，她在威斯巴登的一家公司獲得了物理學家的職位。這位來自巴西南大河州的34歲女性表示，她在尋找德國朋友方面遇到了困難。

當地人對“外國人一般不太熱情，”她説。“如果我在巴西有同樣的工作，我會回去。”

索阿雷斯·達·席爾瓦的另一位同胞，達維·岡薩加·達·席爾瓦，正在聖保羅等待機會前往德國。他並不被那裏的氛圍嚇倒。

在去年11月被納入一個旨在幫助機電工程師和機械師在德國找工作的項目後，他辭去了工作，並最近通過了一項重要的障礙，完成了高級語言測試。

“我想在職業上進一步發展，”岡薩加·達·席爾瓦説，他曾為巴西的德國公司如BASF工作，並在意大利待過一段時間。“即使我將來必須回到巴西，我也會以更合格的專業人士身份回來。”

文章原文標題：肖爾茨在反移民政黨崛起之際尋求海外所需工人