阿爾特曼被罷免一年後，OpenAI 仍然佔據主導地位 - 彭博社

山姆·阿爾特曼，OpenAI首席執行官。

攝影師：達斯汀·錢伯斯/彭博社在山姆·阿爾特曼被戲劇性罷免一年後，OpenAI的未來曾一度陷入疑慮，但到目前為止，該公司仍然設法保持其領先地位。但首先……

三件事需要知道：

• OpenAI 接近推出 AI代理以自動化用户任務• 阿爾特曼支持的Oklo簽署核能協議為數據中心提供能源• OpenAI聯合創始人布羅克曼在幾個月的休假後重返初創公司

阿爾特曼的迴歸

在去年感恩節前的一個寒冷星期天晚上，我站在OpenAI位於舊金山的總部外，等待任何山姆·阿爾特曼將被恢復為首席執行官的跡象。

阿爾特曼的罷免幾天前使得ChatGPT製造商的未來陷入疑慮。幾乎所有770多名OpenAI員工威脅如果阿爾特曼不回來就辭職並轉投微軟。突然間，這家將生成性AI帶入主流的變革性初創公司面臨崩潰的風險。

阿爾特曼那晚並沒有 triumphant 迴歸，但在那一週晚些時候確實發生了。自那時以來，阿爾特曼集中權力，籌集了更多的數十億資金，最重要的是，繼續推出新產品，幫助維持OpenAI在行業中的領導地位。

但是，隨着阿特曼和OpenAI試圖走出他五天的罷免，仍然存在一些持續的後果。阿特曼的解僱是由於與董事會在如何平衡AI安全與積極商業化技術等問題上的衝突。自他迴歸以來，OpenAI的安全團隊經歷了一系列離職。

伊利亞·蘇茨克維爾，OpenAI的聯合創始人和首席科學家，幫助策劃了這次政變，他在五月離開以創辦一家競爭對手初創公司。領導現已解散的“超級對齊”團隊的揚·萊克也在同一時間左右離開，指責OpenAI追逐“閃亮產品”而忽視安全。最近的離職者包括前政策研究員邁爾斯·布倫達奇和頂級AI安全研究員莉莉安·翁。

OpenAI還對其董事會進行了徹底改革，並在高管層經歷了顯著的人員更替，包括首席技術官米拉·穆拉提的離職。一些與公司關係密切的人將這些離職視為快速發展的初創公司不可避免的成長痛苦——只是被壓縮在一個緊湊的時間表中。

“OpenAI的創始團隊已經演變，儘管現在看起來不同，但技術人才依然出色，”早期OpenAI投資者維諾德·科斯拉説。“在AI領域，成功的關鍵不是專注於擊敗競爭對手，而是快速增長，並且至關重要的是，專注於產品卓越。OpenAI正是這樣做的。”

人員變動只是阿特曼和OpenAI現在面臨的問題之一。這家初創公司正在與監管機構進行談判，討論將其重組為營利性企業，這可能有助於其籌集更多資金以支持構建更強大的AI模型。它必須找到與華盛頓新任美國政府在AI監管和基礎設施投資方面合作的方式，以支持這一技術。而OpenAI還必須面對埃隆·馬斯克的威脅，他已經起訴了OpenAI，迅速建立了一個競爭對手公司，並且有望在當選總統唐納德·特朗普的領導下獲得顯著影響力。

關於通往更好AI的道路也出現了新的疑慮。正如我和我的同事們本週報道，OpenAI、谷歌和Anthropic都在其開發更先進AI系統的高成本努力中看到回報逐漸減少。根據知情人士的説法，OpenAI即將推出的模型，內部稱為Orion，尚未達到公司的預期性能。

儘管面臨這些挑戰，OpenAI在過去一年中繼續推出令人印象深刻的新產品，具有改變我們使用AI方式的潛力。該公司推出了一個名為o1的模型的預覽版本，該模型在計算答案時花費額外時間——或者推理，正如OpenAI所稱——在回應更復雜的查詢之前。它推出了一個語音助手，更接近人們想象中的超智能AI那種無所不知的對話夥伴。

正如我報道的那樣，OpenAI 還計劃在明年初發布能夠使用計算機代表用户執行任務的 AI 代理，例如預訂旅行或編寫代碼。阿爾特曼最近表示，代理是“將感覺像是 AI 的下一個巨大突破”的東西。

“在過去的一年裏，我們始終忠於我們的使命，交付了一些最佳研究，從幾百人增長到超過 2000 名員工，從每週 1 億用户擴展到超過 2.5 億的活躍用户，並贏得了 92% 財富 500 強公司的信任，”OpenAI 的發言人在一份聲明中表示。“最重要的是，我們構建了安全、強大的技術，受到人們的喜愛，並解決了實際問題。”

在 OpenAI，許多員工喜歡稱 11 月的戲劇性事件為“短暫事件”，暗示阿爾特曼的罷免是一個異常。這個短暫事件並沒有像一些人希望的那樣乾淨，但 OpenAI 通過遵循一個簡單的科技行業格言展現了顯著的持久力：持續交付。

對 AI 有問題嗎？ 給我發郵件， Shirin Ghaffary，我會在未來的新聞通訊中嘗試回答你的問題。

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