滙豐經理們在首席執行官埃爾赫德里的改革中競爭保住職位 - 彭博社

滙豐銀行在倫敦金絲雀碼頭的辦公室。

攝影師：霍莉·亞當斯/彭博社滙豐控股有限公司已要求數百名經理重新申請該公司新成立的企業和機構銀行部門的職位，因為首席執行官喬治·埃爾赫德里繼續尋找提高銀行運營效率的方法。

根據熟悉此事的人士，面試已經開始，基本上是將來自商業銀行部門的高級員工與來自全球銀行和市場部門的員工進行競爭，以爭奪合併後的CIB部門的職位。

這些人表示，該過程將導致這家英國銀行在接下來的幾周內開始解僱數百名董事總經理和其他高級銀行家，並要求不透露討論私人事務的身份。作為重組的一部分，滙豐將逐步淘汰其給予一些高級員工的總經理頭銜，而是將這些員工的頭銜改為董事總經理，這是許多大型金融服務公司常見的職級。

他們表示，尚未做出最終決定，計劃可能會改變。總部位於倫敦的滙豐銀行的代表拒絕對此發表評論，該銀行在全球僱傭約215,100名員工。

最新的裁員旨在節省成本，自埃爾赫德里於10月22日公佈的全面改革以來，早已被廣泛傳達，因為這家擁有159年曆史的貸款機構面臨來自全球貨幣當局降息週期對利潤率的壓力。滙豐在過去16年中已減少了超過100,000名員工，因為一系列首席執行官試圖精簡該銀行龐大的全球業務。

幾項緊縮措施未能控制滙豐銀行的運營支出，上季度略微上升至81億美元，而儘管在過去18個月中進行了約350億美元的回購，該銀行今年的股價表現仍落後於巴克萊銀行和渣打銀行等同行。

在重組中，邁克爾·羅伯茨被任命為企業和機構銀行部門的負責人，而新的國際財富和優質銀行業務由巴里·奧伯恩負責。

羅伯茨本月早些時候在彭博電視上表示，重組將以“深思熟慮的方式”進行，新的管理結構將在2月份到位，屆時公司將分享完整的細節。

該銀行的地理部門也將進行調整。它將設有一個包括亞太地區和中東的東部區域單位，以及一個包括其在英國、歐洲和美洲的非隔離銀行的西部市場。香港和英國將作為獨立單位。

在10月29日與投資者的財報電話會議上，埃爾赫德里強調他的重組計劃並不是為了拆分銀行，而是為了簡化其運營。他警告説，高級管理人員將是任何相關裁員的主要目標，並補充説這一舉措將帶來淨成本節省。