對沖基金ExodusPoint將從更多辭職員工中追回獎金 - 彭博社

多策略基金在爭奪人才方面已經鬥爭了好幾年，促使許多人花費數千萬美元來吸引頂級交易員。

攝影師：邁克爾·納格爾/彭博社ExodusPoint資本管理公司正在擴大對高級非投資員工的獎金追回政策，這表明對沖基金行業的人才戰爭已超越頂級投資組合經理。

根據知情人士的説法，該政策意味着如果員工在明年年底之前辭職，他們將不得不償還高達40%的2024年獎金，這些知情人士要求不公開身份以討論機密事項。

員工最近被通知了這一變化，距離公司開始分發獎金大約一個月。ExodusPoint已經對投資員工實施了這一政策。

這家總部位於紐約的公司的代表拒絕發表評論。

多策略基金在爭奪人才方面已經鬥爭了好幾年，促使許多人花費數千萬美元來吸引頂級交易員。Eisler資本今年早些時候也推出了 一項規則，要求交易員在年底之前離職時可能需要償還他們的2023年獎金。

ExodusPoint於2018年以80億美元的規模首次亮相，成為有史以來最大的對沖基金啓動。但自那時以來，該公司的表現落後於許多競爭對手。今年截至11月，僅上漲了8.6%，而競爭對手如千禧管理、城堡投資和巴利亞斯尼資產管理則實現了兩位數的增長。

在9月份，ExodusPoint提出如果回報在一年內落後於三個月的國債收益率，將免除業績費用，只要客户同意將資金鎖定更長時間。

ExodusPoint由千禧管理的校友邁克爾·蓋爾班德和李亨成立，管理約110億美元的資產。它在全球八個城市擁有超過600名員工。

ExodusPoint自2018年首次亮相以來大多落後於同行

來源：彭博社

注：ExodusPoint 2018年的回報從6月基金啓動開始。2024年的回報截至11月。