報告發現，BLS在經濟數據發佈失誤後需要文化改革 - 彭博社
Augusta Saraiva
該報告是在幾起數據發佈事件引發關於敏感經濟信息傳播方式的質疑後委託的。
攝影師：Erin Scott/Bloomberg美國勞工統計局對其如何傳播關鍵經濟數據“關注不夠”，並且需要對該機構的文化進行改革，根據一份在一系列失誤發佈後委託的報告。
負責監督BLS的勞工部下令進行獨立審查，以檢查“向公眾公平和及時提供數據的程序和實踐。”為期60天的外部審查結果於週二公佈，幷包括了一系列改善流程和溝通的建議。
“我們已經開始將團隊的建議轉化為一條路線圖，以重新承諾我們的機構在數據安全和公平獲取數據方面的工作，”BLS專員Erika McEntarfer在週二的電話會議上表示。
該機構委託了一組專家團隊——包括經濟分析局、人口普查局以及勞工部的官員——提出建議。團隊中還包括兩名公眾成員——Haver Analytics的Maurine Haver和城市研究所的Jonathan Schwabish。
新培訓
在建議中，該小組表示BLS應當培養一種鼓勵各部門協調以及與所有用户溝通的文化。他們還建議制定新的培訓協議，並更早、更頻繁地與用户溝通任何可能的調查方法變化。
該報告是在多個數據發佈事件引發關於世界上最敏感的經濟信息如何傳播的問題後委託的。8月，BLS 向至少三家華爾街公司提供了 備受期待的美國就業數據修訂數字——而官方發佈則在其網站上 延遲。
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這一事件不僅引發了 憤怒，還在國會山引起了反響，關鍵的參議院共和黨人 指責BLS在提供關鍵經濟數據方面的“持續失敗”，並要求對其數據發佈協議中的問題給出答案。
年初的其他事件也引發了類似的擔憂。5月，BLS不小心 提前發佈了通脹數據，時間比預定發佈時早了半小時，此外，一名BLS經濟學家 向他所稱的“超級用户”專屬分析師小組透露了內部數據。
‘孤立事件’
報告稱這三起事件是“由人為錯誤引起的孤立事件”，與BLS數據的質量或準確性無關。關於通脹數據的提前發佈，該機構表示現在只允許聯邦員工發佈這些數據，而不是承包商。
到目前為止，BLS僅對少數建議採取了糾正措施。它更新了問責制標準，併為所有員工實施了強制性數據發佈培訓。它還在測試現代化的新聞發佈系統。
另外，團隊指出BLS遠程工作的員工可能存在一些潛在問題，包括導致發佈過程的延遲和溝通的中斷。即將上任的特朗普政府希望要求聯邦工作人員回到辦公室，這與當前白宮的做法相反。
勞工部正在進行其自我審計，以瞭解該機構如何處理數據披露。