星巴克（SBUX）支付多少？在艱難的一年後，咖啡師的加薪幅度減小 - 彭博社

最近入職的員工將根據他們的工作時間獲得2%或提升到當地市場的起薪。

攝影師：阿比爾·汗/彭博社許多 星巴克公司 的咖啡師的加薪將因公司自疫情以來最差的財務業績而縮減。

根據彭博新聞看到的一份文件，薪資增長通常在2%到3%之間，具體取決於資歷，個別情況除外。一年前，公司 宣佈 零售員工將獲得至少3%的加薪，工作五年或以上的員工將獲得至少5%的加薪。

今年，服務滿五年的小時工將獲得3%的加薪或將其工資提升至至少高於市場起薪10%的水平，以較高者為準。服務滿兩年的員工將獲得2.5%的加薪或將其工資提升至至少高於當地起薪5%的水平，以較高者為準。

最近入職的員工將根據他們的工作時間獲得2%或提升到當地市場的起薪。

較小的薪資增長是在經歷了一年的動盪後出現的，期間抵制、價格上漲和服務緩慢導致客流量下降和銷售下滑。作為回應，星巴克更換了首席執行官，聘請了前 墨西哥辣椒餐廳公司 老闆布萊恩·尼科爾，向他提供了價值超過1億美元的薪酬方案，其中一部分與公司的未來業績掛鈎。他已 承諾 改善員工體驗，作為他恢復收入計劃的一部分。他的戰略包括簡化菜單和審查員工配置等其他變更。

星巴克的股票在週四紐約交易中下跌了0.6%。今年以來，股價上漲了1.9%，而標準普爾500指數則上漲了27%。

與業績無關的咖啡師加薪將於12月30日生效，員工將在1月10日或1月17日根據他們的工資週期看到薪資變化。星巴克表示，將在所有美國市場繼續支付高於當地最低工資的薪資。加薪取決於市場競爭力和商業業績等因素。

“在星巴克願意投入大量資源來吸引頂級高管的這一年，公司需要在整個系統中對合作夥伴進行更多投資，”星巴克工人聯合會的咖啡師和領導米歇爾·艾森説，該工會代表着約5%的公司咖啡師。

該工會表示與公司的談判已進入最後階段，正在推動一個合同框架，以解決包括排班和人員配置在內的各種問題。

管理層被指示告訴員工，星巴克提供具有競爭力的薪資，同時提醒他們這只是薪酬包的一部分，薪酬包還包括帶薪病假和假期、Spotify高級賬户以及20次免費的心理健康諮詢。員工還可以獲得健康保險和大學學費補助。

星巴克通過一個名為Bean Stock的計劃為員工提供公司股權。今年約有230,000名員工獲得了該計劃的補助，公司表示。一位星巴克發言人表示，時薪零售員工的平均工資超過18美元，範圍從15.25美元到26美元。根據公司數據，考慮到福利，薪酬包的平均價值為每小時30美元。

星巴克還表示，它已為員工提供了更多的工作時間，使他們能夠賺更多的錢，同時有資格獲得或維持福利。今年早些時候，星巴克表示，小時工的離職率已降至疫情後的最低水平。

咖啡師並不是唯一受到公司業績不佳影響的人。許多公司員工的整體獎金僅為60%，彭博社報道於11月。