星巴克（SBUX）獎金下降，創下疫情以來最差銷售年 - 彭博社

根據一位熟悉此事的人士，許多星巴克公司的企業員工在公司最近的財年中僅獲得60%的整體獎金，原因是該連鎖店的財務表現不佳。

該公司在截至9月29日的財年中財務 業績低於預期，導致許多達成個人目標的員工整體獎金減少，這位未經授權公開發言的人士表示。

大多數員工的獎金是根據個人表現和業務結果均勻計算的，彭博新聞看到的一份獨立文件顯示。

獎金通常在12月支付。基於公司業績的部分是根據收入和營業收入計算的，該文件顯示。星巴克在最近的財年中收入增長不足1%，而在前3年中則實現了兩位數的增長。合併營業收入 下降約8%。

星巴克同店銷售在上個財年大幅下滑

來源：星巴克財務報表

注：星巴克的財年通常持續到9月底或10月初。

縮水的獎金體現了星巴克今年面臨的銷售困境，因為受到廣泛通貨膨脹影響的顧客減少了對拿鐵的消費。許多顧客還抱怨等待時間過長和訂單不準確。此外，像許多大型美國品牌一樣，這家咖啡巨頭因其在中東戰爭中的立場而受到抵制，遭受了打擊。

同店銷售在最新的財政年度僅下降了15年來的第二次，第一次是在2020年，當時Covid-19限制使食客待在家中。新任首席執行官布萊恩·尼科爾正在努力扭轉頹勢，承諾讓咖啡館更加温馨，加快服務速度，並更好地裝備員工以完成他們的工作。

“顯然，我們需要從根本上改變我們的戰略，以贏回客户，”尼科爾在公司的第四季度財報電話會議上説。“我們有一個明確的計劃，並迅速行動，以使星巴克恢復增長。”

星巴克將彭博社的詢問轉給了尼科爾的言論，並拒絕進一步評論。

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根據文件，在美國，獎金目標從普通員工的基本工資的5%到高級副總裁的基本工資的45%不等。商業表現對高級副總裁及以上的獎金影響更大，這意味着他們的獎金將受到更大的影響。

與其他職位的員工不同，高級和執行管理層將不會獲得績效加薪，知情人士表示。

截至週一收盤，星巴克的股價今年上漲了約6%，而標準普爾500指數幾乎上漲了26%。