英國就業市場再次降温，但英格蘭銀行仍存擔憂 | 路透社

通勤者在英國倫敦金融區英格蘭銀行附近的早高峯時段行走，2024年2月8日。路透社/Toby Melville/檔案照片倫敦，4月16日（路透社）- 數據顯示，英國勞動力市場失去了一些通脹壓力，為英格蘭銀行提供了一些緩解，但頑固的潛在問題仍在繼續，工資增長依然高企，更多人退出勞動力市場。

根據國家統計局的數據，核心工資在截至2月的三個月內增長幅度為自2022年中以來最低，但從歷史標準來看仍然強勁。

不包括獎金的常規工資——英格蘭銀行在考慮何時開始降息時關注的指標——與去年同期相比增長了6.0%，僅比11月至1月期間的6.1%略微疲軟。

路透社對經濟學家的調查預測增速將急劇放緩至5.8%。

失業率從3.9%上升至4.2%，超出預期，這也表明就業市場的動能減弱，但國家統計局表示，仍在對產生該數據的調查進行改革，且該數據存在波動性。

KPMG UK首席經濟學家Yael Selfin表示，失業率的上升和最新的工資壓力放緩表明勞動力市場產生的通脹壓力減小。

“常規工資增長的輕微放緩將為英格蘭銀行帶來一些安慰，因為該行一直依賴工資數據作為國內通脹壓力的關鍵指標，”Selfin説。

英鎊在數據發佈後短暫下跌，兑美元和歐元匯率下滑，投資者削減了對英國央行今年降息的押注，預計9月份將首次降息。

包括波動性較大的獎金支付在內的總薪資增長保持在5.6%不變。路透社的調查顯示，預計將略微放緩至5.5%。

強勁的薪資增長緩解了家庭財務壓力，家庭在2022年受到通貨膨脹激增的影響，這給正在與選前民調低迷作鬥爭的首相里希·蘇納克帶來了一些希望。

週二的數據顯示，調整後的常規薪資在截至2月份的三個月內上漲了2.1%，是自2021年中以來最大的年度增幅。

擔憂依然存在

就業市場的非活動率——衡量未就業或未尋求工作的人羣，英國央行希望看到其下降以減輕對工資和通脹的壓力——上升至22.2%，為2015年中以來的最高水平。

登記為長期病人的人數達到了自1993年開始記錄以來的最高點，達到283萬人。

英國工業聯合會的未來工作與技能主任馬修·珀西瓦爾表示：“英國的勞動市場看起來越來越呈現出雙速特徵。失業率上升，非活動率持續。”

“與此同時，僱主無法填補的職位數量依然較高，導致薪資上漲速度快於大幅降低利率所能兼容的水平。”

截至3月份的三個月內，職位空缺連續第21次下降，從10月至12月期間減少了13,000個，同比減少了204,000個，降至916,000個。但仍比疫情前水平高出120,000個。

“勞動力市場繼續逐漸降温，但持續的高工資增長凸顯了對通脹持續性的擔憂，”招聘平台Indeed的高級經濟學家傑克·肯尼迪説。

“由於頑固的美國通脹削弱了對美聯儲即將降息的希望，英國在秋季之前降息的前景也顯得可疑。”

本月早些時候，英國21歲及以上工人的最低工資上漲了近10%，達到每小時11.44英鎊（14.23美元）。一些僱主表示，近年來的大幅上漲——在很大程度上反映了通脹的激增——給他們帶來了提高價格或減少招聘的壓力。

招聘與就業聯合會上週表示，三月份員工需求連續第五個月下降。（1美元 = 0.8039英鎊）

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