強生公司被控管理員工藥物福利不善——《華爾街日報》

訴訟指控強生公司未充分努力為員工爭取優惠的處方藥福利。圖片來源：Mario Tama/Getty Images一名強生公司 員工指控該公司管理員工處方藥福利失職，這是要求僱主對高昂藥品費用負責的新嘗試。

本週一在新澤西州聯邦法院提起的訴訟稱，強生未盡力為員工爭取優惠的處方藥價格，導致員工為某些被列為特殊藥物的仿製藥多支付了數百萬美元。

訴訟要求強生賠償因管理不善對員工健康計劃造成的損失，但未具體説明金額。

位於新澤西州新不倫瑞克市的強生公司拒絕置評。

律師表示，此類訴訟尚屬首次，為日益激烈的僱主健康與藥品福利管理透明度和成本之爭開闢了新戰線。

已有部分大型僱主起訴管理其健康福利的保險公司，指控其未充分披露資金使用情況並存在管理不善。

代表僱主利益的"健康採購商業集團"首席執行官伊麗莎白·米切爾評價強生訴訟案：“這是我們已知的首例此類訴訟，但絕不會是最後一例。”

米切爾表示，她的團隊數月來一直在為成員舉辦教育講座，敦促他們採取措施，提前應對可能圍繞其健康和藥物福利設置的法律審查。

強生公司是直接為員工提供健康福利而非向保險公司支付保費的僱主之一。根據1974年《聯邦僱員退休收入保障法案》，此類僱主負有謹慎管理資金的受託責任。

該訴訟由安·萊萬多夫斯基提起，她曾是強生威斯康星州和明尼蘇達州的醫療政策與倡導總監，但訴狀稱其目前因醫療條件合理安置爭議處於休假狀態。

總部位於華盛頓特區的費爾馬克合夥公司（曾獲前能源交易員約翰·阿諾德創立的慈善基金支持，專事針對醫院的反壟斷訴訟）代表萊萬多夫斯基提起了訴訟。

訴狀指控強生公司違反《僱員退休收入保障法案》的受託義務。強生對藥物福利的管理不善導致"處方藥支付額更高、保費更高、自付額更高、共保比例更高、共付費用更高，以及工資降低或增長受限"。

聯繫記者：梅蘭妮·埃文斯 [email protected]；安娜·懷爾德·馬修斯 [email protected]