華爾街獎金在摩根士丹利和摩根大通平均將至少增長10% - 彭博社

在華爾街最大的投資銀行之上，高管們正在鎖定計劃，以獎勵交易員和交易商自疫情以來最大的獎金增長，許多部門將獲得10%或更高的漲幅，知情人士表示。

在 美國銀行公司，這是處理股票和固定收益產品的投資銀行家和交易員的平均漲幅，知情人士表示，他們要求不透露討論人事事務的姓名。在 摩根士丹利和更大的競爭對手 摩根大通公司，交易員的獎金將上漲超過10%，熟悉他們討論的人士表示。對於摩根大通的投資銀行家來説，獎金將上漲約15%。

在高級行業高管中，普遍預計 高盛集團公司將為其某些交易部門提供更大的漲幅。所有銀行的發言人均拒絕評論。

這些漲幅是在投資銀行努力維持在新冠疫情高峯期處理的交易和交易量的兩年行業普遍剋制之後出現的。一年前，在大多數部門，相對温和的漲幅不足以跟上通貨膨脹。

現在，管理者們正在計劃反映業務回暖的漲幅，以及對未來一年的一些樂觀情緒。畢竟，四家公司的交易收入在去年前九個月增長不到10%。更快地提高獎金可以幫助確保員工留在公司，以迎接更多的業務。

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華爾街的年終獎勵因行業經歷繁榮與蕭條而 notoriously 波動。當時機良好時，個人的意外之財可以達到數百萬美元——是銀行家和交易員薪水的多倍。

內部人士描述的平均數字並未反映出為創造業績者準備的最豐厚獎勵，或被主管標記為表現不佳者的失望。

當疫情在2020年蔓延時，華爾街公司最初不願意分配可能是暫時的意外之財。但隨着對人才的競爭加劇，他們在2021年提高了支付。隨後，利率上升使交易放緩，獎金也受到限制。

銀行領導在去年底開始設定最新的獎金池，並在最近幾周向中層管理人員傳達了這些決定。美國銀行業預計將在下週開始發佈財務結果。

薪酬顧問們已經預測了幾個月，投資銀行家、交易員以及資產和財富管理專業人士在這一輪中將看到兩位數的增長——在某些業務領域內可能超過20%。

例如， Johnson Associates Inc.的一份11月報告預測，股票承銷商可能獲得多達25%的增加，而債務承銷商則可能達到35%。

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