L&T董事長因呼籲週日工作在印度引發抗議 - 彭博社

一家價值數十億美元的印度公司的負責人在社交媒體上引發爭議，因為他説員工應該在週日工作，而不是呆在家裏。

“我很遺憾我無法讓你們在週日工作，”S N Subrahmanyan， Larsen & Toubro有限公司的董事長兼總經理，本週在與員工的內部討論中説道。“你們在家裏做什麼？你能盯着你的妻子看多久，妻子又能盯着丈夫看多久。”

他言論的視頻在社交媒體平台X和Linkedin上廣泛傳播，引發了關於該國工作與生活平衡的激烈辯論。他的觀點與其他企業領導者的看法相呼應，他們認為印度的勞動力需要更高的生產力，以便與更富裕的同行，特別是中國，趕上。

彭博社平等一項780億美元的平權行動政策面臨法律攻擊女性董事會薪酬差距擴大是歐洲的“紅旗”Meta在多樣性和包容性方面退縮，迎合特朗普亞馬遜暫停部分多樣性和包容性項目“如果我能讓你們在週日工作，我會更高興，因為我在週日工作，”Subrahmanyan説道，他是該國最大的工程和建築公司的負責人。員工如果“想要站在世界之巔”，需要每週工作90小時。

他的觀點遭到一些商業界同行的批評。RPG集團董事長Harsh Goenka在X上發帖稱，延長工作時間是導致倦怠而非成功的秘訣。

一位拉爾森和圖布羅的發言人表示，董事長的言論反映了公司的“更大雄心”。

“我們相信這是印度的十年，這是一個需要集體奉獻和努力以推動進步，實現我們共同願景成為發達國家的時刻，”該公司在一份聲明中表示。

關於工作與生活平衡的辯論與中國的類似。年輕工人厭倦了所謂的996文化——這三個數字描述了每週六天從早上9點到晚上9點的嚴苛日程——他們已放棄大城市，選擇在小城鎮過上更輕鬆的生活。

印度著名商業領袖讚揚長時間工作文化的言論在過去也引發了熱烈的在線討論。

在2023年，軟件巨頭Infosys的聯合創始人納拉亞納·穆爾蒂因表示印度人需要每週工作70小時而成為社交媒體模因的目標。