焦慮的澳大利亞退休人員不願花費他們的養老金 - 彭博社

澳大利亞悉尼的邦迪海灘。

攝影師：布倫特·劉因/彭博社澳大利亞的養老金行業因為為國家的工人建立了4.1萬億澳元（2.5萬億美元）的養老金儲備而廣受讚譽。但在幫助這些儲蓄者退休後管理現金方面卻不太成功。

該系統落後於其他富裕國家，因為它沒有提供足夠的指導來幫助人們在退休後花錢，這導致人們對未來感到焦慮，格拉坦研究所週日表示。

預計在未來十年內將有250萬澳大利亞人退休。但他們的養老金制度證明難以駕馭，許多人發現即使有足夠的資金，規劃退休生活也太過壓力，報告稱。結果是許多退休人員並沒有花費他們的儲蓄。

“顯然，系統設計中出現了問題，”報告的共同作者喬伊·莫洛尼在一次採訪中表示。“我們在創建一個讓人們更舒適退休的系統時，實際上正在變成一個越來越大的遺產計劃。”

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為什麼我們對現金變得冷淡

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澳大利亞的養老金制度是世界上增長最快的制度之一，並且在全球排名前列。增長得益於自1992年起僱主強制繳納的養老金，起初為員工工資的3%，逐漸上升至11.5%。這一比例將在7月增加至12%。

然而，調查反覆顯示人們對退休後是否有足夠的資金感到擔憂。行業領導者已承認需要為那些離開勞動力市場的人做更多的事情，尤其是他們在系統中待得更久，繳納更高比例的養老金後退休時餘額更大。

格拉坦研究所建議鼓勵退休人員使用一部分養老金儲蓄購買政府年金，這是一種為人們提供終身收入的金融產品。一些經濟合作與發展組織（OECD）國家要麼強制要求年金，要麼強烈鼓勵退休人員選擇年金。一些澳大利亞基金開始提供此類產品。

“在冰島、以色列、荷蘭等國家，你必須對確定繳款餘額進行強制年金化，”莫洛尼説。“在丹麥、挪威和瑞典等國家，你還會看到一些非常大力推廣或税收激勵的年金，或者僅僅是文化上對年金的強烈推動。”