高盛（GS）選擇領導者負責華爾街業務進行重大改革 - 彭博社

高盛集團公司 正在提拔一批明星高管來管理其最大的華爾街業務線，突顯該公司的下一代領導層。

這家剛剛報告利潤激增的銀行，正根據知情人士的説法，任命新的全球領導人來負責其股票、固定收益和銀行業務部門，這些知情人士要求在討論人事決策時不透露姓名。它還任命了國際部門的新聯合負責人，並大幅擴展其管理委員會。

Erdit Hoxha、Cyril Goddeeris 和 Dmitri Potishko 將負責股票業務；Kunal Shah、Anshul Sehgal 和 Jason Brauth 將負責固定收益；Kim Posnett、Matt McClure 和 Anthony Gutman 將領導銀行業務。

Shah 和 Gutman 除了擔任新職務外，還將成為高盛國際的聯合首席執行官。64歲的 Richard Gnodde 將辭去國際業務的管理職務，併成為高盛的副董事長。

Richard Gnodde來源：彭博社這些晉升標誌着高盛內部經過一年多的審議，如何指定公司下一代領導者的過程，賦予他們在塑造公司運營發展方面更多的影響力。被填補的部門負責人角色並不是銀行當前結構的一部分，管理人員向監督更廣泛銀行和市場部門的高管彙報。

總的來説，這些變化是近年來高盛未來領導層中最重要的提升，超出了首席執行官大衞·所羅門的核心團隊。

紐約總部公司的發言人拒絕發表評論。

薩姆·摩根和凱文·凱利將負責該公司的交易業務客户覆蓋。

投資銀行主席弗朗索瓦-澤維爾·德·馬爾曼將成為高盛歐洲、中東和非洲地區的主席。他將與新的部門負責人一起加入管理委員會，此外還有資產和財富業務的首席運營官威爾·布斯凱特、銀行全球內部審計總監凱瑟琳·康諾利，以及亞太地區首席行政官瑪麗·路易絲·柯克。

總共有15人加入高盛的管理委員會，使其成員增加超過50%。

所羅門，沃爾德倫

這樣的晉升反映了銀行更廣泛的努力，以留住人才，因為首席執行官大衞·所羅門繼續掌握最高職位。週五，銀行向所羅門和總裁兼首席運營官約翰·沃爾德倫發放了8000萬美元的 留任獎金，以確保他們至少留到2030年。

這使沃爾德倫成為下一個首席執行官的可能人選，但也進一步引發了對銀行中有才華的高管未來發展路徑的擔憂，他們像沃爾德倫一樣，正面臨着加入華爾街高薪公司的誘惑，特別是另類資產管理公司。

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高盛的“一體化高盛”計劃旨在促進協作，同時隨着摩根獲得新職位，該計劃也迎來了新的領導層。約翰·斯托裏和託尼·帕斯誇裏埃洛將成為共同負責人，與現任共同負責人米娜·弗林一起。

本月早些時候，在一次較小的重組中，銀行調整了管理層併合並了部門，成立了資本解決方案小組，以應對私人市場日益重要的趨勢。

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