司法部備忘錄警告員工因多樣性、公平性和包容性項目可能面臨“不利後果” - 彭博社
Bob Van Voris
美國 司法部 的代理負責人威脅員工，如果他們未能報告多樣性和包容性項目，將面臨“不利後果”，這是在唐納德·特朗普總統決定消除聯邦政府的DEI倡議之後的舉措。
詹姆斯·R·麥克亨利三世被特朗普任命為臨時司法部負責人，他表示，該部門正在採取措施關閉所有多樣性、公平、包容和可及性辦公室，並終止所有相關合同，依據彭博新聞社查看的1月22日備忘錄。
麥克亨利説：“這些項目按種族分裂了美國人，浪費了納税人的錢，並導致了可恥的歧視。”他接任該職務，等待參議院確認總檢察長提名人帕姆·邦迪。
在上任的第一天，這位迴歸的總統簽署了一項行政命令，結束聯邦政府的DEI工作，包括終止多樣性項目，可能會消除所有相關辦公室和職位。
在備忘錄中，麥克亨利表示，司法部意識到“政府中一些人試圖通過使用編碼或不精確的語言來掩蓋這些項目的努力。”他指示員工在10天內報告任何旨在“模糊與DEIA或類似意識形態的聯繫”的項目名稱。
他説：“及時報告信息不會有不利後果。然而，未能在10天內報告此信息可能會導致不利後果。”
麥克亨利的語言遵循了人事管理辦公室發送的樣本公告，提供了各部門和機構如何解散其DEI項目的指導。
司法部的發言人沒有回應評論請求。《紐約時報》早些時候報道了類似的備忘錄發送給政府各部門的聯邦工作人員。
週三早些時候，聯邦貿易委員會主席安德魯·弗格森宣佈，該機構的工作場所包容性和機會辦公室將關閉，DEI材料將從FTC網站上移除。
弗格森稱這些項目為“我們機構的禍害”和“有害的意識形態”。
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