石破的日本銀行提名將首次讓兩名女性進入董事會 - 彭博社

日本銀行可能首次在其決策委員會中有兩名女性，這標誌着在改善中央銀行性別多樣性方面邁出了 modest 的一步，因為它努力趕上全球同行。

根據週二由一個議會委員會發布的聲明，首相石破茂的政府提名女性經濟學家小枝純子取代足立誠司擔任日本銀行政策委員會成員。如果這位早稻田大學教授正式被任命，她將與中川純子一起成為九人委員會中的第二位女性。

預計在國會辯論後，議會將批准她的提名，屆時足立的任期將於3月25日到期。

小枝的加入突顯了日本男性主導的中央銀行世界中一個小但重要的變化。與日本社會其他權力機構一樣，日本銀行的性別平衡歷史上落後於其他發達經濟體，但小枝的提名可能意味着石破少數政府更多是為了安撫反對黨，而不是認真推動解決不平等問題。

“對石破內閣中女性比例低的批評一直存在，”瑞穗證券首席市場經濟學家上野康成表示。“任命第二位女性進入日本銀行董事會可能被海外觀察者視為促進女性人才的積極信號。”

本週早些時候，持有通過國會通過重大項目關鍵的一個小反對黨的政策負責人瀨口誠告訴彭博社，他將檢查新任日本銀行董事會提名是否考慮了性別平衡。

儘管在增加女性擔任高級職位方面取得了一些進展，但日本在選擇女性領導日本銀行之前可能還有很長的路要走。根據官方貨幣和金融機構論壇的一份 報告，日本銀行在2024年的性別平衡排名中位列185家中央銀行中的第156位。

與目前由克里斯蒂娜·拉加德擔任行長的歐洲中央銀行或直到2018年由珍妮特·耶倫擔任的聯邦儲備銀行不同，日本中央銀行從未有過女性行長或副行長。日本也從未有過女性首相或財政部長，並且在全球性別平等排名中始終名列靠後。

去年，中央銀行在性別平等進展方面也 倒退，當時它任命了一名男性接替清水時子，這意味着六個執行董事職位再次由男性填補。

去年，日本銀行設定了一個目標，計劃到2026年6月將女性擔任更高級別職責的比例提高到20%，而目前為17.8%。該銀行還旨在確保在同一時間框架內，12%的管理者為女性。